湖南一年赚40万做什么生意?做什么一年能挣40万

　　当今好做又赚钱的生意已经不多了，想在今年赚钱的朋友，赶紧抓紧时间狠狠赚一把，创业要趁早哦，不要等到别人都做烂了，你才去做，那样是挣不了多少钱的。那么，湖南一年赚40万做什么生意?做什么一年能挣40万?其中包含：瓦罐营养餐、男士内衣、绿色食品、个性婚庆报刊、竹炭生意。

湖南一年赚40万的5个好生意

　　瓦罐营养餐

　　优势分析：市场盲点，竞争少。市场上各种大中小型餐饮服务比比皆是，但市场划分上一般从档次或口味上划分，很少更细的划分，针对养生营养的传统餐饮服务更是这一市场的盲点，尤其是瓦罐餐针对山东、河北、天津、河南、福建沿海一带，这类人群的口味偏淡，更喜好滋补类的汤饮，而且竞争相对很少，越早行动也就越早抢占了市场。

　　这样少资金创业项目还是有很好的收益的，比如说：按一天销售100份瓦罐饮食套餐计，60秒就能上餐，每份纯利5元(除掉材料费，人工费的利润)，一个月30天100 5=15000，去除每月的房租费2000元，水电费500元，电话费为：300元，固定资产的磨损费用为：1000元，其它费用200元，交纳税金为:2000元，每月利润为：9000元左右，年利润为8-9万元。

　　男士内衣

　　都说女人的钱好赚，大多数服装厂家和商家将主要精力投入到女性市场，男性市场一直处于被忽略的状态。国外不少厂商瞄准大陆市场的这一盲区，大力抢占市常他们通过调查，认为现代男性承受的压力更大，再加上男性购物心理的原因，他们进商场时目标明确，不愿意浪费大量的时间寻找想要购买的物品。

　　因此，为男性开辟集中便捷的专门场所已为不少商场所采纳，这从专门的男士内衣店的火爆可见一斑，例如杭州的内酷男士内衣店。男士内衣店的投入不多，主要是铺面、装修和首次进货货款。各地铺面价格存在一定差异，但一般5 10万元即可启动。加入连锁店或自己开店都可选择。

　　绿色食品

　　有人说，21世纪是一个绿色的世纪，随着绿色消费观念日益被广大消费者接受，我国绿色食品的消费快速增长，国际市场有机类农产品的市场份额也在逐步扩大，为我国绿色食品发展提供了机遇。发展绿色食品，不仅有利于保护环境、促进农业可持续发展，而且有利于增加农民收入，提高企业的经济效益，扩大农产品出口创汇。这是一项利国利民的工作。

　　个性婚庆报刊

　　目前市场上刚刚出现的个性婚庆报刊有结婚喜报和婚庆杂志。以结婚喜报为例，这是一份由新郎自己DIY主编的结婚报纸：铜版纸双面彩印的喜报头版头条刊登的就是他们结婚的喜讯，不仅有婚礼简介、爱情宣言、恋爱故事，还有父母嘱托、亲友祝福等，再配上结婚照、生活照，着实令新娘或亲朋好友惊喜不已。除了印制一张结婚喜报，如今成为时尚杂志的主角也不再是梦想。看到时尚杂志里穿着亮丽、很有明星架势的模特儿，很多人都会艳羡不已，由此也带动了网上的时尚杂志DIY市场。

　　竹炭生意

　　竹炭是天然的环保保健产品，利用其超强的吸附性、释放红外线及负离子研制发出100多种产品，竹炭在日本被称之为黑钻石是居家必备品，风行日本、泰国、新加坡等东南亚国家多年，竹炭在中国也被列入星火计划在全国出现燎原之势。用竹炭作燃料，它散发的清香可使满室芬芳，闻之令人神清气爽。

　　由于用途广泛，功能多样，竹炭越来越深受各国消费者的喜爱，如此广阔的市场，不妨开一家竹炭制品专卖店。开这么一家竹炭制品店的投资不大，主要就是店面租金、装修费用、员工工资和流动资金几大块，店面只要十几平方米即可，员工1名，总投资计5万元左右。竹炭制品的利润率为50%，日均营业额差不多600元左右，半年的毛利可突破10万元，可收回全年的全部投资，净利近2万元。

开干洗店需要注意5大事项，成功开店赚钱的保障

　　1、注意干洗店的选址问题

　　投资干洗店，选择一个好的店面位置，能有效的保障市场效益。比较好是在一个人流量大、交通便利的地方，这样才能保障干洗店能获得更好的利润。

　　2、店面宣传工作不容忽视

　　新店开业前期，做好店面宣传是很重要的。好的宣传能保障干洗店在市场上有更高的知名度，同时还能保障我们干洗店获得更多的客流量，从而保障干洗店在市场上获得更好的发展。

　　3、选择优势干洗品牌

　　这是干洗店投资过程中重要的环节。一个好的品牌对于店面的发展有着推动作用，比如说泰洁，泰洁是行业内知名洗衣品牌，借助泰洁品牌的力量，店面存活率会更高。

　　4、注重老顾客的维护工作

　　干洗店一旦开业，消费群体就具有一定的指向性，用户群体十分的精准。从细节上去感动顾客，往往能取得惊人的效果。在服务上自然要一视同仁，但也要适当地区别对待顾客，对于那些经常来你的店里消费的顾客要给予实惠，毕竟干洗店的主要收入来源靠他们。保持随时的微笑服务，是制胜法宝。

　　5、做好员工管理工作

　　创业者对于员工的管理也是成功经营的一方面。员工在很大程度上代表着店面的整体形象，培养员工也是提升店面竞争力的重要内容，学会管理员工、督促员工、奖励员工，调动员工积极的工作情绪。