湖南开少儿编程培训一年利润能赚多少钱?开店5年真实赚钱经历

湖南开少儿编程培训一年利润能赚45万。以一家位于三线城市的180平米少儿编程培训为例，人均消费约110元，每日客流量可以达到32人，月营业额大概10.5万元。去除了加盟店每月房租1.8万元、水电费1000元以及每月员工工资大概6000元，加盟店一个月的净收益3.8万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得45万元的收益。总结一下，湖南开少儿编程培训一年利润能赚45万，投资6个月即可回本。

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开少儿编程培训的详细资料：

1、湖南开少儿编程培训一年利润能赚多少钱?年利润45万，开店3个优势

2、湖南开一家少儿编程培训，先想清楚这些问题，经营思路方向就清晰了

3、少儿编程培训完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、湖南开少儿编程培训要怎么样做?这五点要重视起来!

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

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湖南开少儿编程培训一年利润能赚多少钱?年利润45万，开店3个优势

少儿编程是近几年流行起来的青少儿学习、培养兴趣的新方向，随着国家对于少儿编程的重视，少儿编程已经成为了互联网热搜词，随之而来的少儿编程培训品牌也雨后春笋般出现。

少儿编程培训使用最好的教学用具、教学硬件更加人性化，保证学生享受最高教育质量。我们研究发现，编程学习生态能切实有效提高学习效率，独家学习法有效帮助青少儿打好编程学习基础。

通过程序强逻辑性锻炼学生逻辑思维，学习解决问题的核心思路，破解游戏中的奥秘，把玩游戏的痴迷引导转化为学习编程的激情。安排开业时间、开业前准备工作(形象柜设计及制作、订做道具、配货、安排开业培训等)。开这样一家少儿编程培训机柜的利润还是非常不错的，年利润普遍在45万元左右。（数据仅供参考）

湖南开一家少儿编程培训，先想清楚这些问题，经营思路方向就清晰了

1、我打算开一家少儿编程培训机构，我是从真实的市场实际需求出发还是从我自身由于年龄大了，不想继续给别人打工创业出发，为了创业而创业?

2、我开一家少儿编程培训机构的核心优势有哪些?这些优势能够持续吗?

3、我开一家少儿编程培训机构的缺的是哪些能力?我能想办法补足经营一家机构的短板吗?

4、我有多少钱来投资?如果遇到一些超出意料外的黑天鹅事件，我的资金能支持我的机构存活坚持多久?

5、我的机构准备开哪些课程?覆盖哪些年龄段学生最好招生?我们服务的学生是什么年龄段的?先从哪个年龄段做起比较好?

6、我的机构定位高端只做高端人群还是走量，大众亲民化路线?

7、新校区机构怎么选址?多大面积比较好?怎么装修?

8、我们去哪里招聘员工?我怎么面试?

9、机构的课程体系定了以后?我怎么培训老师上好课?怎么不断提升老师教学水平?

10、校区开业，我怎么做招生，怎么做服务迎来第一批种子用户?

11、我怎么培训老师做好教学和服务，做好续班?赢得家长的口碑?

12、我怎么给老师做绩效考核?怎么给市场和营销人员做绩效考核?怎么给校长做绩效考核?

13、我是新开的小机构?怎么吸引人才加入?怎么进行团队建设?怎么构建企业文化?怎么增加团队的凝聚力?

14、我如何管理教学教研?我如何管理市场和行政团队?如何提升大家的工作效率?

15、我如何进一步扩大生源?除了家长转介绍以外，怎么主动招生?

16、全年的活动怎么安排?如何与别人合作?

17、我们怎么做品牌宣传?扩大机构品牌影响力?

18、我们在周边市场，目前最主要的竞争对手有哪些?我们与竞争对手相比，我们有哪些优势和劣势?如何去竞争?

19、我想在机构增加一个引流课程项目，我应该选择什么项目才好?(美术?书法?跆拳道?)

20、我的机构现在有护城河(竞争壁垒)吗?我应该如何持续修建我们机构的护城河?

21、我在当地有没有资源关系能够进到学校去做业务去拓展招生和增加营收?

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2、《少儿编程培训如何选址生意好最赚钱》

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6、《少儿编程培训投资赚钱100疑难解答》

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湖南开少儿编程培训要怎么样做?这五点要重视起来!

一、从教具上来讲，少儿编程培训有采用单一教具和多教具之分。采用单一种类教具上课，对老师的要求会低一些，也便于教具采购、管理，但对于学生兴趣的维持不利，课程也缺乏活性和吸引力。采用多种教具分年龄上课，对老师和培训要求高，同时如何选取教具并使课程体系化就很难，需要很强的专业背景、经验和见识。经过近几年的实践，采用多种教具上课的机器人机构有明显的竞争优势。

二、从运营上来讲，有加盟和直营之分。加盟过多则滥，但可以让总部有一笔可观的收入，加盟商则可以少走很多弯路，获得直观的课程、培训和市场经验;而全部采用直营，则扩张会慢，并需要很大的资金推动，但显而易见的是可以更好的控制教学质量和品牌实力。

三、在做少儿编程培训的时候，重要，核心的是要关注总部的课程体系。课程的好坏，直接决定了孩子学习的兴趣，及续报和老带新。很多机器人机构本身课程体系不健全，课程接不上，优化不够，这会让加盟商无从下手。其次，课程体系绝对不能一成不变，因为机器人、人工智能的发展越来越快，我们的教学也要跟随时代的步伐而优化。

四、选择加盟的时候，还要看运营。首先总部必须要有成型的直营校区，并且有几年的实际运营经验。不然的话，又谈何经验，谈何指导加盟商呢，运营并不是东拼西凑，而是实实在在的管理一个校区的时候大大小小的经验，让加盟商少走弯路。

五、要看培训体系。包括课程培训、师资培训、教研培训、市场培训、教务培训、管理培训等等，除了到总部的培训，还有到加盟点的培训与技术支持，远程在线培训等，只有培训体系完善，加盟商在实际运营中碰到的各种问题才能更好的解决。

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