机器人编程

在邯郸开少儿编程培训一年能挣多少钱?年净赚35万生意爆满妙招

时间:2022-02-08 16:08:03   来源: 泰洁创业网  分类:机器人编程  

我们可以看到世界多个发达国家早在2012年就开始在中小学普及编程教育,从2015年美国全面推动少儿编程教育开始,少儿编程教育逐渐引起世界各国的注意,开始探讨如何开展编程教育,如今少儿编程培训在国内快速发展,那么开少儿编程培训一年能挣多少钱?下面一起来看看介绍吧。

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开少儿编程培训的详细资料:

1、在邯郸开少儿编程培训一年能挣35万

2、如何开一家少儿编程培训机构?主要包含以下几点

3、少儿编程培训完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取

4、少儿编程培训如何引流课招生?做好更赚钱!

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

由于内容篇幅有限,只能概括分析,可留言咨询,免费获取少儿编程培训项目调研详细分析报告【最新完整版】!!

在邯郸开少儿编程培训一年能挣35万

少儿编程培训是近几年流行起来的青少儿学习、培养兴趣的新方向,随着国家对于少儿编程的重视,少儿编程已经成为了互联网热搜词,随之而来的少儿编程培训品牌也雨后春笋般出现。

少儿编程培训使用最好的教学用具、来自乐X的mBOT机器人,教学硬件更加人性化,保证学生享受最高教育质量。我们研究发现,编程学习生态能切实有效提高学习效率,独家学习法有效帮助青少儿打好编程学习基础。

通过程序强逻辑性锻炼学生逻辑思维,学习解决问题的核心思路,破解游戏中的奥秘,把玩游戏的痴迷引导转化为学习编程的激情。安排开业时间、开业前准备工作(形象柜设计及制作、订做道具、配货、安排开业培训等)。开这样一家店的利润还是非常不错的,年利润普遍在35万元左右。

少儿编程培训一年利润能赚35万详细分析

少儿编程培训店铺信息
开店类型
旗舰店
标准店
小型店
店铺面积
80㎡
50㎡30㎡
少儿编程培训毛利润人均消费
38元30元25元
日客流量160人130人100人
日营业额0.61万元0.39万元0.25万元
月营业额18.2万元11.7万元
7.5万元
毛利率60%
60%60%
毛利润(月)10.9万元
7.2万元
4.5万元
减去成本
人员工资1.0万元/月(2人)0.8万元/月(2人)0.6万元/月(2人)
水电煤气0.15万元0.1万元0.1万元
流动资金6.0万元3.0万元3.0万元
小计7.15万元4.2万元3.6万元
少儿编程培训净利润
净利润(月)3.8万元3.0万元
0.9万元
净利润(年)
45.6万元
36.0万元
10.8万元
投资回本周期10个月7个月5个月
备注:
1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。
2、以上总投资费用根据费用表估算得出,想了解费用明细可查看加盟费用表格。

如何开一家少儿编程培训机构?主要包含以下几点

01、市场调研

《孙子兵法》有云:“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。”

这里说的庙算即指战役之前的战略筹划。孙子说,要打胜仗,离不开提前筹划,我们筹备开一家少儿编程教育的培训机构也是一样。

在还没有开始做之前要先去做市场调研分析,分析自己所要开机构区域的市场环境,然后再结合自身具备的能力、资源,分析自己去做机构的把握有多大。

切不可盲目看着趋势,不结合分析自身实际情况,一拍脑袋加盟就上了。

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02、校区选址

校区选址我们要考虑适合办学的区域特征,一般大体可以分为3类:

1、交通便利的中小学校周边;2、居民小区周边;3、当地教育培训机构聚集区域:教育城/教育综合体、少年宫周边等;

第三类的教育综合体一般又多在当地的交通便利、人流量大的娱乐休闲商圈,例如目前很多地区都有教育综合体开在类似万达广场里面;

温馨提示:对于目前的少儿编程,一般不太建议选址开在单独的商场里面,商场里面租金贵,各项成本明显偏高,并不太适合当下的少儿编程教育产品。

至于选址还要考虑的消防、装修、工商、教育部门审批这些,都是一些流程化的东西,一般都是需要当地花钱找专门的部门搞定,中国国情,自己去搞费时费力还很难办,可以找当地代办公司,很多都是一条龙服务。

03、选择合适的课程产品以及进场方式

至于什么是合适的课程产品,需要结合前面的市场调研,分析所在区域周边竞品机构情况以及课程产品选择。

有很多地区已经开了类似的机构,课程产品同质化也比较严重。

如果这个时候你所选择的还是一样的课程产品,如果又没有自己鲜明的特色和其它资源优势(招生渠道、优秀师资)等。

04、机构运营管理经验学习

开一家培训机构本质上和开一家公司创业差不多,教培机构本质上属于人力密集型的服务业,既然是人力密集型自然少不了要跟各种人打交道,例如:与市场销售人员、机构教学老师、学生家长等。

这其中会涉及到优秀人才(课程顾问、教学老师)的招聘、管理,薪酬体系及管理绩效制度制定,考验的是机构创业者的综合能力。

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邯郸少儿编程培训如何引流课招生?做好更赚钱!

1、引流课的课程内容设置要跟正式课紧密相关;

机构做引流课首先要重视引流课的课程设计,引流课一般是单独设计的短期课程包,成系统性,而不是试听课。根据学生最喜欢的兴趣爱好,制定针对性的课程。

有很多机构随意抽出正式课的几节课做引流课,这个课程内容和我们正式课关系并没有梳理清楚,如果我们引流课的内容和机构开设的少儿编程正式课程关联性不大,那么是不利于转化正式课报名的。

2、引流课课程环节设计要兼顾学生喜欢、家长看到价值,满意;

形式上要有利于学生喜欢课堂氛围、喜欢上课老师、喜欢机构,有利于家长惊喜地看到我们带给学生的快乐体验和成长价值。

只有做到学生喜欢、家长满意,这样的引流课才更有利于转化正式课招生。

3、引流课的次数不宜过多;

一般以4-6次课为宜。特殊情况也可以扩展到6次,不建议再长。

有一些少儿编程的培训机构,设置8次课、12次课。

一方面这样时间太长,学生热情退却,反而不利于转化新生。

另外一方面设计时间太长的话,机构的时间成和人工成本都很高,也不利于控制成本。

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4、引流课要设计好转化环节;

一般引流课除了跟学生上课以外,还需要给家长上课,这就要机构不仅仅要有老师把课讲好,讲的有吸引力。

还需要又比较擅长演讲沟通的老师跟家长上课,展示我们的课程价值,展示我们机构的美好,让家长跟孩子报名正式课。

每节课的课堂氛围一定要好,派出机构最优秀的老师去上课,注重老师自身形象,风趣幽默,和蔼可亲,上课期间多注重学生的一言一行,学生的行为习惯,学习习惯,最好记录,为后期的跟家长反馈沟通和转化学员存在的问题做铺垫。每节课后及时反馈学生的上课情况,先反馈学生的优点,再说缺点,一定要注意话术,并且说了缺点后要告知家长后期如何解决学生存在的问题,我们的少儿培训课如何可以帮助学生解决一些问题。

5、课前提前和家长沟通和前一天提醒,保证上课的人数;

很多家长如果没有提前沟通和课前通知,如果没有提前做出安排,引流课时间一旦有其他事情耽搁就可能不过来了,课前没有坐提醒和指引,有可能会忘了上课时间。

那么我们实际上引流款学生人数就没有保证,上引流课程前一定要提前跟家长沟通确认时间,发送机构引流课时间、具体地点,有了数量保证,我们才能够保证生源的转化。

所以,要打邀约确认电话,尽可能保证参加课程的学生人数。

6、做好课后的跟踪、服务;

每一节课后要去做跟踪回访,孩子上课感受如何?有没有在这里继续学习的意向?家长对我们的老师上课有没有什么建议?

知己知彼,每一节课后多掌握了解一些信息,为下一次课后的转化做铺垫。

引流课我们要通过我们的教学质量和服务赢得学生的喜爱,家长的满意,最好能超出家长的心理预期,给家长一些惊喜,这个需要依赖机构团队成员的共同努力,机构需要重视每一次与家长的接触,要给家长一个好的印象和体验。

另外引流课上过一次之后,通过与家长的互动沟通,我们应该能把家长人群做个A(意向强烈)、B(一般)C(意向弱,可能流失)三类客户分类,并且针对三类不同人群,采取不一样的补救措施,争取最大程度各个击破。

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