广州开家采耳店一年利润能赚多少钱?万没想到年赚这么多

广州开家采耳店一年利润能赚40万左右。以一家80平米采耳店为例，店内人均消费约100元，每日客流量可以达到40人，月营业额大概12万元。去除了加盟店每月房租2.5万元、水电费0.2万元以及每月员工工资大概1万元，加盟店一个月的净收益3.5万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得42万元的收益。总结一下，广州开家采耳店一年利润能赚40万左右。投资6个月即可回本。

广州开个80采耳店一年纯利润：

每天客流人数40人；

客单价金额100元；

月销售额12万元；

采耳店利润率60%；

月固定支出3.7万元；

月纯利润3.5万元；

采耳店一年纯利润能赚40万左右，投资6个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料：

1、广州开家采耳店一年利润能赚40万

2、做好这5点，广州开采耳店稳赚不赔!

3、采耳店完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、采耳店怎么经营?采耳店经营的十大痛点要知道!

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

由于内容篇幅有限，只能概括分析，可留言咨询，免费获取采耳店项目调研详细分析报告【最新完整版】！！

广州开家采耳店一年利润能赚40万

采耳可属于生活类的服务项目，一般来说，受季节因素影响小，无经营淡旺季之分，每天下午1-6点，晚上8-12点，是经营高峰期，周末时间，几乎全天客流量爆满。

以80平方的店面为例，员工人数4到6人

单日按40人次消费采耳系列项目，

单人每次消费2个项目，

单个项目按50元计算:

单日40人×2个项目×50元×30天/月=120000元

月营业额=120000元

月消耗成本=人员工资10000元+房租25000元+店面物业水电2000元=37000元

单月盈利=月营业额120000元-月消耗成本37000元=35000元

年纯利润=单月盈利35000元×12个月=42万（数据仅供参考）

做好这5点，广州开采耳店稳赚不赔!

一是自己会技术：开采耳店，技术是非常重要的。如果自己不会采耳，建议先学习。如果直接从外部聘请，真的很被动。一定要自己先学会，然后再去经营。

二是选址：在专业的品牌采耳培训机构学习完采耳后，如果开店，品牌采耳会根据学员的实际情况，投入资金的多少，制定相匹配的政策，帮扶学员进行选址等营销经营。可以开夫妻店，可以雇佣员工，条件允许可以将店面开在密集生活区，合作方式分为四种，满足学员的不同需求。对于正常采耳店来说，学员和床位的配比一般是7：10，即10个床位搭配6-7个技师。不然空余技师太多也会导致技师均分工资减少，收入低了留不住人。开在闹市的采耳店，每天街道的人流量非常大，店里技师人均月提成可以破万，而店面的收入更不要说了，每天营业额都有六七千，周末七八千。

三是技师：这个店开起来，除了租金，装修，一些采耳工具，日常水电开支。别的不需成本了，最重要的是技师，手法好的技师会直接促使门店的业绩上升。采耳店在培养采耳师的过程中，选择有品牌的采耳师培训机构，因为他们在教学中非常注重理论+实操的教学方法，因此从这里走出去的学员，进店就能熟练上手，这一点极大的保证了采耳店技师们的整体素质。

四是采耳工具：好的采耳工具会使采耳事半功倍，体验者会感觉很舒服，会上瘾，增加顾客回头。差的工具虽然长得一样，但是掏起来很不舒服，经常采耳的顾客会自己对比。

五是老顾客：很多采耳新顾客，在初次采耳的时候会有很多顾虑，害怕伤到耳朵。这一点一定要和顾客耐心讲解，这就需要用到大量的理论知识。只要体验一次，相信很多人都会上瘾，就会变成店里的老顾客。一家很赚钱的店，一定是老客越来越多。因为确实对一部分人来说，舒服就会上瘾，就会很好赚钱。当然，最重要的还是技术。

采耳店完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

1、《采耳店投资费用详细核算表》

2、《采耳店日常运营检查》

3、《采耳店如何选址生意好最赚钱》

4、《采耳店获客渠道和宣传技巧》

5、《采耳店创业赚钱成功案例集合》

6、《采耳店投资赚钱100疑难解答》

……

《采耳店开店完全指导手册》【2022最新】，请留言咨询索取！！

采耳店怎么经营?采耳店经营的十大痛点要知道!

1、表面缺人才，实际缺机制

很多采耳店都缺乏一定的奖励机制，跟他们谈理想谈抱负，其实远不如每个月多发100块钱补助来的实际，很多采耳店都在抱怨采耳师不好招、或者招来了留不住，其实你有没有想过给采耳师一个未来?哪怕只是定期的培训机会?好的激励机制能把采耳师培养成店长、精英、骨干。

2、表面缺客户，实际缺管理

采耳店老板要考虑的问题是如何管理你的店面，如何提升服务，如何创造价值才是真理，而不是天天都抱怨消费者太少、业绩上不去。而且作为老板千万不能抱怨，这样会让采耳师感觉，店面快不行了，引起内心的恐慌。

3、表面缺生意，实际缺思路

有一个开采耳店多年的老板问这样一个问题，有时候他很奇怪为什么同是一个消费者，可以在其他店办卡，而来自己店一次就再也不来了，为什么自己却只能干看着消费者离去?难道是消费者很挑?卡不优惠?采耳师不给力?都不是的，你需要的是改变采耳店的格局、打破传统的销售模式、创造更多的销售空间。

4、表面缺标准，实际缺规范

很多时候我们都在干着贼喊捉贼的事情，比如某某没有职业操守，怎么能这么卖产品，怎么能这样做服务?而实际上是别人已经威胁到自己利益，如果你能，你会做得比别人更过分。没有底线就是我们的底线，全中国成千上万的采耳店，能执行国家标准的又能有几个?N家加盟连锁企业，有几家的执行标准是一样的?

5、表面上缺品类，实际缺品牌

如今社会上很多采耳店的服务项目都很多，但是试想一下，一个店里面有着太多品类的产品，那应该是一种什么场面?而实际上，消费者很多都是对于品牌概念的不了解。

6、表面缺引导，实际缺后盾

孤军奋战，是这个行业大多数老总的感觉，偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后，都怀揣私利的走掉。点对点的忽悠大家爱信，面对面的服务行不通。其一，没有一个体系可以完全的复制到每一个店;其二，各自为营，个人自扫门前雪，缺少整体力量支撑，更缺少强大后援。

7、最缺学习交流的机会

如今，采耳行业许多人打着各种活动打着交流的旗号，本质是招商;展会人来人往，本质是淘货;几个同行聚在一起，很少人愿意掏心掏肺的告诉你真话;偶尔有几个商学院，还全是只围绕商学院代理品牌开展，我们缺的是可以实实在在用来当店内支柱的方法。

8、表面缺供货商，实际缺上游

一个好的上游，能给店面最新的行业信息，能给我们带来更多的先进管理及销售模式，而不是只会说：老板我给你铺点货，我们要的是货吗?不，我们要的是钱!货本身不会赚钱，好的理念才能赚钱!

9、表面缺毛利空间，实际缺盈利产品

相信很多采耳店内什么都缺，就是产品不缺。旧时的产品早已更新换代，或者被市场淘汰了，我们要做的是守住应得的利润，获得客户口碑的同时并将之持续下去。

10、表面缺促销，实际缺营销

举个例子：把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖，别动不动就是挥泪大促销、最后三天促销折扣，真正需要促销的产品要么热销机，要么都已经快淘汰，大家开采耳店，需要的是能持续获得消费者认同的整体解决方案，并能落实。

由于内容篇幅有限，只能概括分析，可留言咨询，免费获取采耳店项目调研详细分析报告【最新完整版】！！