南京开家少儿体能培训机构一年利润能赚多少钱?年赚40万8大客满妙招

南京开家少儿体能培训机构一年利润能赚40万左右，少儿体能培训机构每天有效客流人数可达42人左右，消费金额在90-110元左右，这里我们以每人消费100计算。那么一天的营业额就是0.42万元左右，一个月的销售额就是12.73万元，每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算，每月毛利金额就是7.64万元，再去掉每月固定成本支出费用4.2万元，每月净利润就是3.44万元，每年的净利润约40万元左右，这个利润还是非常可观的。总结一下，南京开家少儿体能培训机构一年能赚40万左右，投资8个月即可回本。

南京开个80平米少儿体能培训机构一年纯利润：

每天客流人数42人；

客单价金额100元；

月销售额12.73万元；

少儿体能培训机构利润率60%；

月固定支出4.2万元；

月纯利润3.44万元；

少儿体能培训机构一年纯利润能赚40万左右，投资8个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开少儿体能培训机构的详细资料：

1、南京开家少儿体能培训机构一年利润能赚40万

2、南京开家少儿体能培训机构，怎样才能打开市场?

3、少儿体能培训机构完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、南京开一家少儿体能培训机构，该从哪开始着手?

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

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南京开家少儿体能培训机构一年利润能赚40万

这里以某社区店为例：面积300平米，一次性投入60万，采用沉浸式全息儿童体适能设备。课包定价按每节课120元、每周两次、一年96节课计算。开店初期做预售1-2个月，按照转化会员50人计算，则预售期总收入为：120元/节课*96节课*50人=57.6万，预售期回本率约96%。

再加上后期每月新增10人会员来计算，刨除日常运营费用，每年的总收入到底有多少?按按手中计算器就出来了。

每年的总收入减去一次性投入、付出的租金、工资、杂费等费用，其它就是利润了。

如果运营和服务做的比较好，再配合每年的课程更新，那么家长的续费和传播也会更好，每年的营收就能有保障。

通常开个少儿体能培训机构，年赚40万是比较正常的水平。

南京开家少儿体能培训机构，怎样才能打开市场?

1.做别人不擅长的

一个产品要有核心竞争力，才能在未来的市场立于不败之地。什么是别人不擅长的?答案是儿童体态改善和增高，辅助以不同运动模式让孩子的身体素质提升。

2.弥补缺失

12岁以后的市场，也是一个发展空间。而脊柱侧弯的预防和改善，以及青春期的运动方式，将是我们所独有的。

3.地段选择

优秀地段，如商场，大型业态区域。是儿童体能教育培训选址的关键。

4.联合经营

和其他儿童体能教育培训机构联合经营，是未来发展趋势。

家长们对于儿童体能教育培训类产品需求，在服务体验和产品功效上具备双重导向。感性导向让家长注重场馆的场景体验和情感归属，家长很重视愉悦的体验感以及好的服务品质。理性导向让家长同时会关注训练效果和机构靠谱性，机构在服务和师资的场景化构建上越是能为客户的需求提供确定性，则越容易解决理性思考的问题。解决了这些问题想要在市场上站稳脚跟，简直不要太容易。

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南京开一家少儿体能培训机构，该从哪开始着手?

一、消费者对项目的认知：

少儿体能是一个非常好的项目，未来的前景十分可观，但家长对其的认可程度还是远远地低于艺术类项目。即使是体育类培训，足球篮球等专项培训也是优先于体能培训，不过这个现象会随着经济的发展而逐步调换顺序。所以说，在项目开启之前先做好当地消费者对项目的认知调查是第一步，也是最重要的一步。

二、市场调研：

很多人认为开一家少儿体能培训机构很简单，找一个地方开店就可以。但我一般都是建议先进行市场调研。精确的市场调研数据不仅能帮我们启动项目作出准确的判断，也会为我们在选址和经营中提供正确的方向和准确的策略。

三、财务预估

经营一家少儿体能培训机构，一定要在开业前就把帐算清楚，做好了能挣多少钱，最坏要赔多少钱。当把这些都算明白了，在经营过程中心里就有底了。

四、选址

选址是经营少儿体能培训机构最首要也是最关键的一个环节，位置选对了，就意味着成功了一半;选址出了问题，不仅仅会在经营中困难重重，严重的还会让投资者血本无归。

五、经营规划：

很多人把经营少儿体能培训机构简单地分成招生和培训两大块，认为加盟一个品牌，再把招生做好就能盈利。在产品匮乏的年代也许有效，但在产品过剩的今天，不仅要做好定位为特定的客户提供精确的服务，还要设计出独特的产品和服务来结合营销，才能在竞争激烈的市场中获得一席之地。

六、人员规划

员工并不是越优秀越好，适合企业的规模和发展现状才是最关键。开一家少儿体能培训机构需要根据场地的数量和学生安排几名教练。除此之外，还需要安排1-2名教务老师，对于规模小的场馆，前期可以由校长兼任。

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