保定采耳店加盟费大概要多少钱?【15万投资详细预算表】

时间:2022-08-08 16:42:09   来源:泰洁创业网   分类: 采耳店

保定采耳店加盟费大概要15万。采耳店的主要投入包括租金、装修、人力、设备和原料。80平米店面租金成本的最低预算应该是1.5万元,装修费需要花费4万元。采耳店的主要设备整体算下来,最低投入3.3万元左右。人力成本除去投资者本人,至少还需要2个人,最低0.65万元,原料预计2.5万元,其他杂费0.15万元。总结一下,保定采耳店加盟费大概要15万即可开店。

保定开家80平米采耳店投资费用包括:

店面装修费4万元;

设备和货架成本3.3万元;

原料费用2.5万元;

店面租金成本1.5万/月;

人力成本0.65万元/月/2人;

其他杂费0.15万元;

保定开个采耳店投资费用要15万。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料:

1、保定采耳店加盟费大概要15万

2、采耳行业前景怎么样?如何开好一家采耳店?

3、保定开采耳店需要注意到什么?五个方面要引起重视!

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

保定采耳店加盟费大概要15万

第一,商店租金:这与采耳店的位置和采耳店面积直接相关。好的位置(客流好的商圈),80平米左右的采耳店,房租每月约为1.5万元。

第二,内部装修等级:根据内部装修风格、内部装修材料的选择、劳工费等,80平米左右的采耳店、内部装修费约4万元的.高级店铺,内部装修约6万元。

保定开采耳店总投资费用15万元
店面类型旗舰店标准店小型店
店铺面积150㎡100㎡80㎡
采耳店基础费用
装修费用
6.4万元5.4万元4.0万元
设备费用
6.3万元4.5万元3.3万元
原料费用
5.5万元3.3万元2.5万元
广告宣传
3.0万元2.0万元1.5万元
小计
21.2万元15.2万元11.3万元
采耳店运营费用店面租金2.5万元2.0万元1.5万元
人工费用1.5万元1.0万元0.65万元
水电煤气0.3万元0.2万元0.15万元
流动资金4.0万元3.0万元2.0万元
小计8.3万元6.2万元4.3万元
采耳店总费用总计29.5万元21.4万元15.6万元
备注:

以上各项费用为估算,仅供参考,实际产生的费用,请根据全国各地实际消费水平,店面位置,店铺大小,装修水平等实际情况而定。

第三,材料、工具设备配置费:采耳店内应配置的美容床、桌椅、房间内的装饰、工具设备的费用,按80平方米左右的采耳店估算,约需要3.3万元。

第四,采耳店开业后的正常支出:一般包括水电费、人员工资、消耗品费等。这个标准差异较大。

这样估算下来,在三四线城市开一家80平左右的采耳店,前期投资大约15万左右。

采耳行业前景怎么样?如何开好一家采耳店?

1、店面选址

一家成功的采耳店离不开优越的地理环境。优势地区:周边小区集中区域、适当选择其他类型养生保健门店集中的地段(已形成成熟的养生保健商圈)、人流量大的商场集中区域、交通顺畅。

2、客户人群

想要店里有客户,首先要了解客户心理,客人为什么来店?平常喜欢采耳的,喜欢采耳带来的刺激感。耳朵上火,红肿瘙痒,想来店里解决自己的耳朵问题。有中耳炎的人士,在医院做过全面检查,想去采耳店做护理。

保定采耳店加盟费大概要多少钱?【15万投资详细预算表】

3、人员招聘和管理

现在很多店招不到采耳师,导致自己有店有客人,没人去服务。采耳师的流动性大,如何稳住采耳师在店内长期干,是开好一家能持续盈利的采耳店的核心问题。

4、技师水平

技师的手法直接决定了你的店面服务质量,一家好的采耳店,技师水平决定了你的店面的生存空间,没有好的技师,其他所有的一切都是徒然。定期对技师进行技能培训,能巩固和提高技师的能力,同时增加顾客对店里的吸引度和回头率。

5、品牌

加盟连锁店,能一定限度提高自己店面对顾客的吸引力,因为品牌本来天生增加对顾客的吸引度。适合对行业了解不深的投资者。加盟公司不仅提供选址、装修,还会提供营销指导。如果你是技师转开店,不一定代表你就能开好一家店。

保定开采耳店需要注意到什么?五个方面要引起重视!

1.选店铺地址全凭感觉走

很多人就店铺的地址随便选,没有考虑人流量等要素这样是不对的,在人口稠密的地区,消费者购买力如何?建议向附近的同行询问情况。就拿夜市来说,看看你在夜市看到的采耳店上客量,然后根据平均项目价格,计算出夜里店铺营业额,再根据营业额计算出保本租金,在弄清这些数据前一切所选的地址都是盲目的。

2店铺里面的装修随意搭配

这里呢店面装修也有一定的讲究的,没有全面规划,花了钱效果不明显,装修的最大原则就是要有主调,颜色不要超过三种,主调确定后再选择与之相近的颜色。

保定采耳店加盟费大概要多少钱?【15万投资详细预算表】

3不懂的采耳技术随便招人

首先开采耳店自已要懂得一些技术,千万不要把压力全部放在采耳师身上,想学采耳技术可以到正规的采耳培训机构去学习。即使你不用上去做,但是懂一点技术还是好的。

4不会招聘技术人员,技术人员流失不知道去哪里招聘?

招聘渠道很单一,只需在店门口张贴招聘公告即可。这里我们特别强调的是要转变思路,尽可能的不要让技术人员流失,如果有流失的而原因不去分析,一心只想招聘,这样会陷入恶性循环。店里一直都是新人的话,对店面的服务质量影响很大,采耳店能否成功开业,技术人员至少占40%。想继续招聘新员工,还不如想想咋样提高老技术人员的福利待遇,比如多休息,提供好的住宿环境等等,要招聘的话除了在店里张贴公告,通过网上招聘也是不错的选择。

5没有制定一定的规章制度

正所谓国有国法,家有家规所以我们店铺也需要制定规章制度。我们要调到采耳师的积极性,做到奖罚分明。明确的表示咋样是奖励的,哪样是处罚的。这样即便店长不在,也会有理有条的。

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