长沙开家烧仙草店一年能赚多少钱?年纯利顶上班6年工资

长沙开家烧仙草店一年能赚27万左右。在一家寻常城市80㎡的烧仙草店当中，它的月净利润是能够达到2.3万元的一个高度的，怎么得来的这个数据，大家必定很好奇，别着急，就在这家店中，它的人均消费和日均客流量分别是达到了32元和95人的一个高度，在这样的一个数据影响下，店内的月营业额便达到了9万元的一个水平，再算进店内60%的品牌毛利率(不含装修、房租、水电、人工)，减去每个月1.8万元的房租费用、减去每个月1.1万元的人员工资、减去每个月0.2万元的水电杂费，便能够得到2.3万元的这个月净利润值。总计一下，长沙开家烧仙草店一年能赚27万左右，投资8个月即可回本。

长沙开个80平米烧仙草店一年纯利润：

每天客流人数95人；

客单价金额32元；

月销售额9.0万元；

烧仙草店利润率60%；

月固定支出3.1万元；

月纯利润2.3万元；

烧仙草店一年纯利润能赚27万左右，投资8个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开烧仙草店的详细资料：

1、长沙开家烧仙草店一年能赚27万

2、长沙开一家烧仙草店要做5点经营技巧

3、长沙开烧仙草店学会这四种方法即可获利颇丰

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

长沙开家烧仙草店一年能赚27万

烧仙草的制作方法非常简单，只要通过系统学习后便能够轻松掌握，因此也吸引了无数加盟商们的目光。那么开家烧仙草店一年能赚多少钱?据了解，一个烧仙草的投入金额在10万元，而它的一年净利润能够达到27万元左右。

想要增加客源的办法有很多，比如说一开始就认真选址，将店面开在客源较大的区域，比如说商业街美食街区域，包括通过一些宣传策划的方案来增加曝光率，通过一些相应的福利活动来吸引到顾客，所以说提高店面利润的办法有很多，只要在投资烧仙草店的过程中加以实践，自然就可以实现更加赚钱的想法。

长沙开一家烧仙草店要做5点经营技巧

1、投资者需要提前调查门店周围消费者的口味爱好

开烧仙草店首先要知道市场对于店面的重要性，所以投资者在正式投资开店前，要先对店面周边的奶茶市场进行调查，只有了解了周边的市场环境，才能更好地做好后期的店面运营。在开业前，要事先了解周围消费者的口味爱好，这样才能更好地确定店铺的经营方向，赚到更多的钱。

2、投资者需要对门店做一定的宣传推广

投资者在当地进行一定的宣传促销，能有效提高烧仙草的知名度，能把更多的消费者引到店里去消费。投资者可以在开店前大张旗鼓宣传，利用奶茶的品质和优质服务来吸引和留住顾客。假如投资者在开店前不宣传自己的门店，那么知道门店存在的消费者就会特别少，会让门店减少很多消费者，为了避免这种情况发生，烧仙草门店开业前一定要宣传推广。

3、推出一些物美价廉的奶茶饮品

很多消费者都很喜欢买物美价廉的奶茶，烧仙草总部利用消费者的心理特点，推出一些既便宜又可口的奶茶，提高店内奶茶的销售量，这样也能为自己的店内积累更多的人气，有些犹豫的消费者看到烧仙草店人气很旺后，自然也会来购买，同时也会增加店内的客流。

4、投资者要重视门店的回头客

饮品行业的回头客非常重要，回头客不仅能让饮品店有稳定的收入，而且能给饮品店带来更多的新顾客，所以投资者在经营饮品店的时候一定要重视回头客。在特殊的日子，例如重要的节日或消费者生日那天，商家可以给消费者送一杯可口的奶茶，这会使消费者有惊喜的同时也更愿意来店里购买。

5、投资者要重视人员的服务态度

烧仙草店在经营过程中，必须十分重视店员的服务态度，店员也必须热情地为顾客服务，给顾客带来更好的消费体验，留下更深刻的印象。

长沙开烧仙草店学会这四种方法即可获利颇丰

1、提供较好接待服务

想要让烧仙草店有较高的营收，投资者需要保证门店给消费者提供良好的接待服务，这样才能让店铺给消费者留下较好的印象，吸引更多新顾客进店选购。总部为了让每个门店都能给消费者提供较好的接待服务，会给新加入的投资者提供培训。经过岗前培训的投资者，都能学会如何给消费者提供较好的服务，从而让门店有较好的形象。

2、用心挑选门店位置

拥有较高收益的门店，可以持续拥有稳定的客源。投资者需要把门店开在人流量较高的位置，这样才能保证店铺有较高的集客力，从而给投资者带来较高的收益。烧仙草总部的人员可以给投资者提供选址帮助，通过分析投资者所处区域内的人流量、交通情况以及人均消费水平，帮助投资者把店铺开在人流密集的地方，从而给投资者带来较高的收益。

3、掌握产品核心技术

能被消费者喜爱的烧仙草店，都能保证店内产品的口味。因此投资者如果想让自己的店铺有较高的收益，需要给消费者提供美味的饮品。烧仙草总部能为投资者提供一对一产品技术培训，从而让投资者掌握核心的制作技术。

4、具备门店管理能力

烧仙草店中至少需要有两名员工，想要让员工在店内用心工作，投资者需要具备良好的管理能力，这样才能合理分配资源，从而让每个员工都能在工作中有较好的精神面貌。总部可以给新加入的投资者提供管理课程，投资者经过学习后，可以具备基础的门店管理技能。