杭州开个少儿美术培训班要投资多少钱?15万元详细费用表

杭州开个少儿美术培训班要投资15万左右。其实，开个少儿美术培训班需要投资的整体费用也不是很贵，在此小编以店铺面积按80㎡为例，装修费5.4万元，门店租金1.8万元/月，经营设备费3.2万元，人员工资1万元/月，首批进货费/原料费2.3万元，水电杂费0.2万元，广告宣传及开业费1万元，流动/储备资金2万元。总结一下，杭州开个少儿美术培训班要投资15万元左右。

杭州开家80平米少儿美术培训班投资费用包括：

店面装修费5.4万元；

设备和货架成本3.2万元；

原料费用2.3万元；

店面租金成本1.8万/月;

人力成本1万元/月/2人；

其他杂费0.2万元；

杭州开个少儿美术培训班投资费用要15万。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开少儿美术培训班的详细资料：

1、杭州开个少儿美术培训班要投资15万

2、杭州办少儿美术培训班需要注意5个问题

3、杭州开少儿美术培训班要做好这11点

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

杭州开家少儿美术培训投资大概要15万

杭州开个少儿美术培训班要投资15万

开家少儿美术培训投资大概要多少钱?可以说开一家少儿美术培训班的费用是非常少的，只要加盟商能够具备15万左右的加盟费用，就能够加盟它进行创业，这对于众多的创业者来说，都是非常简单的，所以看好它的加盟商，就来加盟它进行创业吧。

少儿美术培训通过制作手工玩具、彩泥等使孩子手指灵活、心智成长，而且经过不断的发展，现在改变了传统线形笔记的方式，只调动左脑逻辑思维的缺陷，使左、右脑同时协调工作，有助于开发大脑潜能，所以，现在它也成了众多家长都认可的一个品牌，对于创业者来说，也是一个很不错的加盟品牌。

加盟商选择加盟少儿美术培训班这个品牌进行创业，总部还会提供一站式的加盟优势来协助加盟商在当地市场进行发展，而且加盟商现在加盟后，还能够享受总部提供的9大加盟优势，创业也会更加轻松。为了加盟商能够更好的发展，加盟后总部也会协助加盟商解决一切难题，让加盟商创业没有任何压力。

杭州办少儿美术培训班需要注意5个问题

一、人员的设置

首先要做少儿美术培训班，人员尽可能的简单化。初期发展肯定是比较困难的，较少的人员配置不仅能获得降低的成本支出也非常利于初期培训机构的整体管理，在员工考核和积极性调动方面也可以做出非常好的成效。后面慢慢做大之后可以考虑入股、董事会等。

二、硬性资格证件

1、需要证件如下：

1）教育部门的审批证：当地的教育局申请。

2）职业资格证书：需要参加全国统一的考试。

3）安全证书：消防局办理。

4）营业执照：去工商局办理，需要注册商标。

2、需进行以下流程：

1）到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，(要提供开办者的相关资质，学历学位证明等)经过审核批准，颁发许可证才能开办。

2）向工商行政部门申请营业执照进行法人登记(要提供验资证明.经营场所状况等等)。

3）办理税务登记。

三、教学质量

教学质量可以说是一家机构最基本的生存法则，如果这家机构没有好的教学质量，那么迟早是会走向“灭亡”的，在选取师资力量的时候也要擦亮双眼。教学质量不能低，这是最最重要的，至少画面要达到一定的效果。

四、市场推广

线上推广可以通过抖音、快手、微博等各种社交软件平台进行，没有你做不到，只有你想不到。线下推广自身有非常多的方法，包括学生介绍、合作引流、商场活动等等。当然不管是线上还是线下，相信最有效的肯定还是教学成果的展示最吸引人，这是硬实力。

五、环境设施问题

环境设施是一个很多培训机构都容易忽略的问题。其实环境包括装修的好坏往往能决定很多事情，比如家长来学校看一眼，如果装修很好，环境优美，她绝对放心自己的孩子来这儿上课。其实只要肯用心，打造出一种学习的氛围也是可以影响家长的，例如墙上可以画一些有意思的画、贴一些废物利用。如果环境不够出彩，那么孩子家长必定要思考这家学校的办学水平，器材设备问题，而注意师生安全也是环境设施需要考虑到的重要问题。

杭州开少儿美术培训班要做好这11点

一、咨询我们：详细浏览少儿美术培训班，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询。

二、初步达成合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。

三、交纳预付定金：在全面了解少儿美术培训班加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。

四、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。

五、签订正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同，支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

六、学校装修施工：加盟校可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入开学。

七、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部辅助代招老师。

八、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态，板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。

九、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。

十、市场推广开业支持：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,开业督导专员现场指导市场、环创、教学及公开课试讲。

十一、正式开学：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式开学。