河池开家麻花店一年利润能赚多少钱?开店5年真实赚钱经历

在过去物质并不是很丰盈的时代，麻花这种休闲小吃可谓是很多人童年时期一段香甜的回忆了，而国内最好吃最出名的麻花就是产自天津的大麻花了，尤其是以天津十八街的大麻花最为出名，而且价格卖得也不便宜。因此，全国各地的人都会效仿制作天津大麻花去卖。

麻花采取的是传统的手工艺技术，每一个环节都不放松，每一个步骤都是纯手工艺操作，它是采用天然面粉，芝麻，冰糖，花生油，核桃油，鸡蛋，糯米等作配料。其特点为：香甜酥脆可口，老中幼皆宜，回味无穷。那么开家麻花店一年利润能赚多少钱?一起来看看介绍吧。

河池开家麻花店一年利润能赚多少钱?一年利润能赚17万

如今，麻花已经成为广受大众欢迎的网红美食之一。麻花不仅营养美味、饱腹感强，而且还具有价格实惠、方便快捷等优势，尤其受到学生和上班族的喜爱。所以说，麻花这种食品不仅消费群体广泛，而且没有季节倾向性，一年四季都很畅销，不会因为淡季等原因影响生意。

此外，麻花还是一款成本较低的小吃，使用的食材都很常见，烹饪方式非常简单，出餐速度快，这意味着麻花所需要的产品成本和人工成本都不高，由此也能给经营者带来更理想的收益。如果经营得当，一家麻花店单日收益达到上千乃至数千元都是非常正常的。

店面按照20平米计算，人均消费大致是12元左右，每天的客流量大致是100人，那么每天的营业额大致是1200元;那么每月的营业额大致是3.6万元;每月的店面租金大约是2700元，每月的水电杂费大致是1400元左右，店面中聘请员工2人，每人每月2500元，总共支出为5000元，那么每月的净利润大致是1.43元，每年的净利润大致是17.16万元。（数据仅供参考）

开麻花店的前景分析及如何经营好麻花店

一、开麻花店的前景

作为一个世界性的品牌，麻花是非常有投资价值的，投资回报也是非常合理的，投资都是有风险的，所以要合理的评估自己的能力，不要盲目。每一个品牌都有自己的特殊魅力所在，而且无论是什么样的品牌，他的存在都是有自身的价值所在的。麻花的价值就在于它的前景广阔，是一个能够看到未来利益的品牌。

麻花正如这个名字一样，霸气外露，绽放光芒。麻花拥有很多其他快餐品牌不具有的特质，所以才能在激烈的竞争中脱颖而出，大放异彩。此外，麻花的定位就是亲民近民，因此一经推出就受到消费者的广泛好评。

二、如何经营好店铺

1、选择店面

开店，首先要做的就是要选择好的店铺位置，因为一个店铺位置的好坏，往往决定着客源的多少，而且麻花店已经不单单只是当做早餐来卖，很多消费者也喜欢子午餐或者晚餐的时候购买麻花，所以开麻花店最好还是选择开在人流量较大的地区。像美食街、学校、住宅区等等都是不错的选择。

2、店面装修

店面的好坏也决定着消费者进门消费的概率的大小，一个店面要是很好，那么顾客进店消费的概率就能大大增加。所以店面也要花点心思去装修，装修的风格只要整体看起来整洁干净就可以了。另外还奇怪好看有吸引力的名字，基本上就可以了。

3、聘请人员

开麻花店肯定需要一个能够制作麻花的师傅，另外还需要一至两个服务员，像收银、打包、收拾桌面等等都需要要有人去做的。

4、开店营业

把开店要准备的东西都准备还之后，就可以开店开始试营业了，试营业也是比较重要的环节，如果在试营业的时候能够发现开店是一些问题，那么在正式开业之前，就能够解决这些问题，也为之后的正常营业避免出现错误。

开麻花加盟店需要掌握的技巧!

1、了解清楚房东的背景

开店首先肯定要找门店，多数情况下，由于时间的紧迫，很多人会选择立马签订合同。事实上，这种做法有害而无一利。加盟商找到门店后，先别着急顶下，要先从侧面了解一下房东的背景。感觉人比较可靠之后再与它进行接触。如果条件合适，签订合同时也要有所注意，可以找有经验的人一起去，确保不会出现任何事情。

2、了解商品的价格水平

一般而言，加盟商需要对同一地域内商店的经营业绩进行考察，从而推断出门店可能产生的利润，方便更好的进行决断。同时，也要适当了解同一产品的价格水平，方便后期确定自己的商品价位。也可以在此基础上适当减价，从而更好地吸引顾客。总的来说，门店的生意是由诸多因素决定的，事前多做准备，才能更加有把握。

3、麻花加盟店的位置

麻花加盟店的位置选择的好坏对于后期的经营会造成巨大的影响，选择一个好的位置是保证品牌长远发展的前提条件。因此，想要开一家麻花加盟店，店面的位置一定要把握好，可以选在那些人流量较为集中，客流量大的地方，方便打开市场，从而占据先机。同时，门店位置一旦确定好，就不要进行更改，否则会浪费许多有利资源。

4、服务要热情

麻花加盟店是一种服务性的行业，店内工作人员态度一定要端正。要知道，开店做生意，势必会面对各种各样的人。作为老板，要对员工进行培训，不管面对任何情况，始终要保证顾客的利益。员工要对顾客保持热情，一个好的服务员是懂得怎样快速、有效的向顾客提供服务。同时，也要培养员工责任意识与变通能力，不同的人向他们提供不同的服务。