采耳店一年利润能挣多少钱?开店5年赚钱经验真实经历

采耳店一年利润能挣40万元，开店5年赚钱经验真实经历。

开采耳店利润一年能赚40万左右，根据小编秘密了解得知，在一家寻常城市100㎡的采耳店当中，它的月净利润是能够达到2-3万元的一个高度的，怎么得来的这个数据，大家必定很好奇，别着急，就在这家店中，它的人均消费和日均客流量分别是达到了111元和35人的一个高度，在这样的一个数据影响下，店内的月营业额便达到了7-12万元的一个水平，再算进店内60%的品牌毛利率(不含装修、房租、水电、人工)，减去每个月26000元的房租费用、减去每个月8000元的人员工资、减去每个月1000元的水电杂费，便能够得到2-3万元的这个月净利润值，那么最后总计一下，采耳店利润一年能赚40万左右。

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料：

1、采耳店一年利润能挣多少钱?开店5年赚钱经验真实经历

2、成功的采耳店都有自己的一些服务守则，通常有如下几点

3、采耳店完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、开采耳店注意什么，专业人员深度剖析

5、采耳店盈利模式是什么？成功经营分享

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

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采耳店一年利润能挣多少钱?开店5年赚钱经验真实经历

先说说开一家采耳店的成本吧，基本上就是房租、装修、人工，其它就没啥了，这家店的房租一年大概在10万，装修花了2-4万，加上采购一些易耗品，一共花了大概20万，都市生活节奏快，工作压力大，交际应酬让人疲于奔命，工作休息之余很想找一个放松身心的地方去消遣，或者约上三五知己一起休闲谈天说地也是一件乐事，采耳店刚好以此为切入点获取了巨大的商机，而且一年的利润可以高达数十万元，开一家100平米的标准店年利润40万元。也许有人觉得这或许是夸张，但是当你真正做下来就会发现个中的商机真是无限，不是做不到而是你想象不到。

如何经营一家采耳店？这点需要注意

1、不会管人，不会制定店规。

采耳师没有积极性，店里采耳师责任不明确。采耳店虽不是公司，但是一定要有店规，没有店规，店长就必须整天在店里，即使你整天在店里，对技师的奖罚是否能做到让其他技师心服口服呢?如果有明确的店规，规定什么事情做好了就有奖励，什么事情做错了就要罚款，这样店长在与不在，店都可以管的很好，而且技师知道什么该做，什么不该做，做事情的时候会有积极性!

2、不会做促销。

不会主动出击，无动于衷干着急。现在任何生意都竞争激烈，促销必须要掌握，你想想肯德基麦当劳整天都发优惠券，你有何理由不做促销呢?

3、不知道怎们做大。

开第一家采耳店时，你想到的不能只是赚钱，因为一家店赚钱毕竟有限，更应重视开店经验的累计，包括技师管理、顾客服务、店面促销等等，只有这样你才可以开第二家、第三家，平时采耳店老板最应该做的是培养核心员工(店长)，没有好的店长，开第二家、第三家，只靠自己一个人非常困难，在平时和技师的接触中，要善于培养店长，发现一个好的技师，要积极安排事情让他做，通过实践把他培养成店长，老板只要负责做好财务管理就可以了，在第一家投资收回之后，就可以开始寻找新的店面了，只要这样通过开店赚到百万才不是梦想!

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成功的采耳店都有自己的一些服务守则，通常有如下几点

服务守则一：在我们与宾客和同事的各种关系中表现出诚实和关心。诚实是每一个人最重要和最宝贵的品质，没有诚实就没有信任采耳店要求其员工要做到对宾客对管理层对同事和自己诚实，都要用关心体现着态度积极，体现着将事情做好的愿望。对采耳店内部与对采耳店外部的宾客都体现出关心，因此诚实与关心是采耳店团队的基石。

服务守则二：我们与宾客的每次接触中，要尽力多为宾客服务！严格按照标准服务只是采耳店提供的最低可以接受的服务，但采耳店从业人员需要尽力多做一点，超越宾客的期待，同时注意不要太过火，因此采耳店从业人员要预测不同宾客的需求，因宾客而异，从而对待他们也应有所不同。

服务守则三：我们要为宾客提供始终如一的服务！始终如一有赖于采耳店统一的服务标准及其工作程序，这一点每家采耳店起码也得做到，再也没有更好的途径，宾客的反馈有利于采耳店保持始终如一的优质优质服务，及时更改，保持一致。

服务守则四：满足宾客是员工的首要任务！一切以宾客为中心，一位宾客向采耳店员工走来，那么采耳师要立刻停下用手上的活，全神贯注招待宾客。

采耳店盈利模式是什么？成功经营分享

1、自己会技术：开采耳店技术是非常重要的。如果自己不会采耳，建议先学习。如果直接从外部聘请，真的很被动。一定要自己先学会，然后再去经营。

2、选址，选址尽量要选在人流比较多的商圈，消费能力要强一些。毕竟采耳是人均消费，消费不能太低，一人一单服务，时间唯一性很重要，选址的成本不要省，差的选址很快就会扛不住，中高端密集生活区。还有就是人员工作时间，和包房数量设计。一般都是7：10，10个床位搭配6-7个技师的配比去结合。不然空余技师太多也会导致技师均分工资减少，收入低了留不住人，我们店开在闹市，每天街道人流量非常大几万吧。目前店里6个技师，技师人均月提成都破万了。每天营业额都有六七千了，周末七八千，估计很快破万了哈哈，目前比较忙还要继续招人。有时候还要老板自己上。哈哈。

3、技师。这个店开起来，除了租金，装修，一些采耳工具药水，日常水电开支。别的不需成本了，最重要的是技师提成。提成的分成设计直接影响你的店的业绩和上升力。一般需要给技师三个月的保底，根据你们城市的市场行情来定。提成设计在3-7开差不多。技师提成30%-35%。

4、工具药水。这个门道非常深，好的鹅毛般，鸡毛棒。体验的感觉会很舒服，会上瘾。但是差的虽然长得一样，但是掏起来很不舒服，我们店的工具用的是金耳勺的特制工具，顾客体验非常舒服。还有药水，也一样，一般市面上的药水要么效果不好，要么会引发一部分客人过敏。千万千万不能让客人过敏，一旦出事店就白开了。

5、老客，耳朵服务其实很敏感，我们店开起来很多客人不知道采耳，都说会不会戳到脑子。你要一点点和客人耐心解释，因为真的很舒服，很多人一次就上瘾，就变成你的老客了。一家店很赚钱就是老客越来越多。因为确实对一部分人来说很舒服会上瘾，所以这行其实做的好很赚钱。当然，最重要的是技术，其次是选址和宣传，最后才是装修等这些七七八八的东西。但技术永远是最重要的。这行反正找一群技术好的人，在一个没什么采耳的区域开一家，做几个月以后，就会变成一个稳定的赚钱店了，很舒服的每天收收钱不需要什么别的成本，老客会上瘾，经常来光顾，人带人，前期宣传一下，几个月老客数量也会越来越多。我们开了以后才发现这个人带人的增长量太厉害了。一般投资个二三十万开一家，熬过头几个月的宣传期，一年赚个几十万很轻松的。

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