采耳店

长沙开个采耳店大概需要多少钱?算算20万都花在哪里了

时间:2022-03-04 15:32:10   来源: 泰洁创业网  分类:采耳店  

长沙开个采耳店大概需要20万左右,一般来说,开个采耳店包括店铺的装修,店铺的租金,员工的工资以及后期的进货补货费用等等。80平米采耳店加盟基础费用装修费4.4万元,设备费3.5万元,进货费/原料费4.3万元,广告宣传及开业费1.5万元,小计13.7万元,采耳店加盟成本费用店面租金2.8万元/月,人员工资0.8万元/月,水电杂费0.1万元,流动资金3.0万元,小计6.7万元。总计一下,长沙开个采耳店大概需要20万左右。

长沙开家80平米采耳店投资费用包括:

店面装修费4.4万元;

设备和货架成本3.5万元;

原料费用4.3万元;

店面租金成本2.8万/月;

人力成本0.4万元/月/2人;

其他杂费4.6万元;长沙开个采耳店投资费用要20万左右。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料:

1、长沙开个采耳店大概需要20万!

2、长沙开个采耳加盟店需要注意什么?

3、采耳店完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取

4、采耳店经营即将面临失败的原因有哪些?

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

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长沙开个采耳店大概需要20万!

长沙开个采耳店总投资费用20万元
店面类型旗舰店标准店小型店
店铺面积100㎡80㎡50㎡
采耳店基础费用
装修费用
6.8万元4.4万元2.8万元
设备费用
5.6万元3.5万元2.8万元
原料费用
5.5万元4.3万元2.5万元
广告宣传
3.0万元1.5万元1.0万元
小计
20.9万元13.7万元9.1万元
采耳店运营费用店面租金3.5万元2.8万元0.8万元
人工费用1.2万元0.8万元0.5万元
水电煤气0.2万元0.1万元0.1万元
流动资金5.0万元3.0万元1.0万元
小计9.9万元6.7万元2.4万元
采耳店总费用总计30.8万元20.4万元11.5万元
备注:

以上各项费用为估算,仅供参考,实际产生的费用,请根据全国各地实际消费水平,店面位置,店铺大小,装修水平等实际情况而定。

开一家采耳店,其费用由以下几个部分构成:

1、房屋租金、押金与装修费用:租金与押金根据店面大小、位置等决定;重要的装修费用,目前,市场上的采耳店基本上以传统文化来打造,所以,一般都是中式风格,费用较一般简约型店面要贵一些。

2、设备、工具、产品:采耳工具、顾客休息场地等,在开店时有一定投入。适当的卖一些修护产品,可以提高采耳店收益。

3、员工薪资:在运营过程中是最重要的支出。

除了以上三方面投资外,在开店过程中还有一些其他比较小的投入,例如收银系统、电脑等等。总的来说,开一家60平方米的采耳店,在一、二线城市,预计投资在20万元左右。

长沙开个采耳加盟店需要注意什么?

1、选址随意、凭感觉。

人多的地方开采耳店就一定生意好吗?如果是这样,为什么闹市区还有很多店面在转让呢?人多的地方转让费高、租金高、租期短,对于新手、资金不多朋友来说一定要慎重。

而且人多的地方,消费者消费能力如何?建议找附近的同行蹲点考察一下。就拿晚上来说,看看晚上你所考察的采耳店上客量有多少,然后根据平均项目价格,计算出晚上的营业额,然后再根据营业额计算出保本房租。在没有搞清楚这些数据以前,所有的选址都是盲目的。

2、装修随意,想怎么装就怎么装。

没有整体规划,钱花了效果没出来,装修最大的原则就是要有主色调,颜色不能超过三种,主色调确定后再选择和主色调接近的颜色。

3、不懂技术,过分以来采耳师。

不知道什么技术是好技术。开店就必须掌握相关技术,不能把宝压到采耳师身上。可选择正规采耳培训学校学习,即使你不亲自做,但是一定要懂。

4、不会招人,技师流失不知道到哪里招聘。

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招聘渠道单一,在店门上贴一个招聘启事就算做了招聘了。这里重点要转变思路,尽量不要让技师流失,如果流失了不分析原因,只想招人,这样会陷入恶性循环。店里一直是新人,对店面的服务质量有很大影响,采耳店能不能开成功,技师至少起到30%作用。一直招新人,不如提高老技师的福利待遇,比如增加休息时间、提供良好的住宿环境等,要招聘的话,除了门店帖招聘启事外,网络招聘也是个不错的选择。

5、不会管人,不会制定店规。

采耳师没有积极性,店里采耳师责任不明确。采耳店虽不是公司,但是一定要有店规,没有店规,店长就必须整天在店里,即使你整天在店里,对技师的奖罚是否能做到让其他技师心服口服呢?如果有明确的店规,规定什么事情做好了就有奖励,什么事情做错了就要罚款,这样店长在与不在,店都可以管的很好,而且技师知道什么该做,什么不该做,做事情的时候会有积极性!

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2、《采耳店如何选址生意好最赚钱》

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采耳店经营即将面临失败的原因有哪些?

一、选址失败,没做好自身定位

这样的问题是很多采耳企业面临的。从采耳店开始的选址,很多采耳人只是看到表面的东西,觉得租金便宜或者看别人经营的非常好,就心里痒痒,不顾实情,不听劝阻,盲目的去投资。 选址当然是采耳店的重中之重,一个好的地址能带给采耳店不一样的效果。 同时还应该清楚自己采耳店的定位,自己的项目又面对的是什么样的人群,这才是采耳人的第一步。别被表象蒙蔽双眼,等到亏损越来越多无法脱手的时候才追悔莫及。

二、无规矩,无方圆

很多采耳店依仗着前两年采耳生意火爆的热潮,生意红红火火。可是竞争者越来越多之后,采耳店的经营状况就开始走下坡路,之前采耳店红火的表象掩盖了内部的漏洞。 当生意下滑,很多问题就会显现出来,但该怎么管理,怎么操作,都没有规定。这就造成整个采耳企业的管理混乱,试问这样的采耳店能长久吗?所以有一套根据自身情况制定的制度是一家采耳店生存的保障。

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三、家族式管理,无做事人

在实际调查中我们发现,有很多的采耳企业都是家族人参与,这也算是采耳行业常见现象。 有的采耳企业在用人的时候,会因人而异,会根据其能力来定位,而不是盲目安排,这算是对采耳店比较负责的行为了。 可是,有的就不这样了,他们根本不相信外聘来的人,甚至会动摇家族人去监督,少有风吹草动,就大发雷霆处处刁难。 可相同的情况若是家里边的人做出来了,就只会睁只眼闭只眼,让事情过去。 最终,那些能做事,懂专业的人都离开了,采耳店也就慢慢消失了。还是那句老话,虽是人情社会,但任人还得唯贤。

四、忽视顾客和市场

采耳业是服务行业,一切行为都已顾客需求和市场需求为导向的。但有好多采耳老板是以自己为导向的。 自己喜欢什么样的风格,采耳店就装修成什么样的,根本听不进专业设计师的意见;自己感觉不错的项目就定位金牌项目,根本不考虑技师的手法行不行,顾客喜欢不喜欢。 不受顾客欢迎,不遵循市场的实际情况,那采耳店还会宾客如潮吗?只怕会很快倒闭,一家好的采耳,永远是以满足市场满足顾客为目的的。

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