少儿美术

开少儿美术培训机构利润如何?开店2年赚钱经验营业额详细分析

时间:2023-02-03 11:36:46   来源: 泰洁创业网  分类:少儿美术  

开少儿美术培训机构一年能赚20.8万左右,少儿美术培训机构每天有效客流人数可达35人左右,消费金额在80元左右,那么一个月的销售额就是8.4万元,每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算,再去掉每月固定成本支出费用3.4万元。月纯利润1.74万,开家少儿美术培训机构一年利润能赚20.8万左右,投资8个月即可回本。

开个70平米少儿美术培训机构一年纯利润:

每天客流人数35人;

客单价金额80元;

月销售额8.4万元;

少儿美术培训机构率60%;

月固定支出3.4万元;

月纯利润1.74万元;

少儿美术培训机构一年纯利润能赚20.8万左右,投资8个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开少儿美术培训机构的详细资料:

1、开少儿美术培训机构利润如何?开店2年赚钱经验营业额详细分析

2、开少儿美术培训要了解3个方面

3、少儿美术培训招生技巧,解决这几个问题招生不再困难!

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

开少儿美术培训机构利润如何?开店2年赚钱经验营业额详细分析

有相关调查显示,少儿的爱好中最常见的就是绘画,有超过80%以上的少儿接触过少儿美术。并有接近一半的孩子接受过几年的美术教育培训辅导。

这也让少儿美术行业进入到快速发展,腾飞的阶段。

画画对于小朋友来说不仅是一个爱好,更是对儿童脑潜能开发最有效的一种,说到脑潜能这个词,相信大家都不陌生,3-12岁的儿童正处于脑潜能开发的黄金时期,这个时候,如果我们能对他们进行科学的培训和引导,可促进儿童脑潜能的开发程度,尤其是对孩子的想象力,思维能力和创作能力有很好的效果。

对于少儿美术培训的人来说,一般教育机构的利润率在40-60%,利润回报一年30万是容易实现的目标。

少儿美术培训机构一年利润能赚20万详细分析

店面类型
旗舰店
标准店
小型店
店铺面积
120㎡
100㎡70㎡
少儿美术培训机构毛利润人均消费
100元90元80元
日客流量50人40人35人
日营业额0.5万元0.36万元
0.28万元
月营业额15.0万元10.8万元
8.4万元
毛利率60%
60%60%
毛利润(月)9.0万元
6.48万元
5.04万元
减去成本
店面租金
3.3万元/月
2.4万元/月
1.9万元/月
水电杂费
0.3万元
0.2万元0.2万元
人员工资
2.2万元/月
1.5万元/月1.2万元/月
少儿美术培训机构净利润
净利润(月)3.2万元2.38万元
1.74万元
净利润(年)
38.4万元
28.5万元
20.8万元
投资回本周期12个月10个月8个月
备注:

1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。

2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。

开少儿美术培训要了解3个方面

一、产品差异化

产品差异化指企业在提供给顾客的产品上,通过各种方法造成足以引发顾客偏好的特殊性,使顾客能够把它同其他竞争性企业提供的同类产品有效区别开来,从而达到使企业在市场竞争中占据有利地位的目的。什么最能吸引客户呢?除了良好的服务外,还需要有亮点。所谓亮点,就是有别于其它店面其它品牌,本美术教育培训机构加盟经营店独有的。有了一定的亮点,这就与其它店面存在着差异。差异引人入胜,会达到事半功倍的效果。

二、消费水平

消费水平可以用消费品的实物量和劳务量来衡量,也可以用获取消费品和劳务的货币支出,即价值量来衡量。对于美术教育培训机构加盟经营店面来说,怎么来判断其消费水平呢?这就要求经营者在前期的准备工作中应清楚地了解当地的生活水平,以及消费环境,进而上升到消费水平,消费意识,以此来使品牌与收益共赢!

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三、技术培训

技术培训,其字面意思是技能培训注重某项技能的提高。对于美术教育培训机构加盟店来说,美术教育培训机构的效果决定着往后顾客能否再光顾的最重要因素。如果美术教育培训机构的教学水平稀烂,那么就算顾客第一次来体验了,日后也不会来第二次了,这就严重影响美术教育培训机构加盟店的长远发展。

少儿美术培训招生技巧,解决这几个问题招生不再困难!

一、活动推广

1、线上推广:随着通讯行业的发展,可以在通过校宇宙旗下的掌招生小程序做一下活动推广,并鼓励家长转发微信朋友圈,利用家长的自然流量进行宣传推广,目的是吸引客户流,掌招生提供了拼团、砍价等各种营销插件,让客户知道你的这个机构,并愿意帮你二次转发宣传广告。

2、线下推广:主要方式为地推,内容有传单、横幅、展架、海报等,在广告中植入校宇宙二维码,既可以汇总客户信息,又便于分辨每个渠道的招生效果。

二、团队、人员安排

各个环节、各大节假日的活动安排、人员安排都是前期策划的关键,不仅要有强大的执行力,还需要有关键核心人物的领导,一个人的力量是薄弱的,团队的力量是无穷的,所以一定要做好相关人员的安排和培训。要做到任何一个环节都要责任到人,活动环节、任务通知、成交谈单话术都必须规范、统一。

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三、活动总结及反馈

少儿美术培训机构最重要的就是招生,每一次招生活动都是在考验团队协作力,活动结束后,需要大家及时的总结和学习,在每次活动中总结经验和教训。让每一次活动都成为下一次活动进步的前提和基础,及时反思,总结利弊,使机构不断进步、优化,成为真正优秀的团队。

四、自身的特色

如果你想在该行业中取得一定的成功,一定是有在本行业优于其他机构的特色,如:硬件设施、学习环境、师资力量等,并把这一特色的地方展示在客户的眼前,并无限扩大这一特色,才能吸引更多的客户。