在惠州开小儿推拿馆一年能挣多少钱?万没想到纯利这么高
在惠州开小儿推拿馆一年能挣29万左右,小儿推拿馆每天有效客流人数可达30人左右,消费金额在80元左右,这样一家小儿推拿馆一年的纯利润:月营业额7.2万,小儿推拿馆利润率大概在60%,减去必要成本1.9万,月纯利润2.42万,在惠州开小儿推拿馆一年能挣29万左右,投资8个月即可回本。
惠州开个50平米小儿推拿馆一年纯利润:
每天客流人数30人;
客单价金额80元;
月销售额7.2万元;
小儿推拿馆利润率60%;
月固定支出1.9万元;
月纯利润2.42万元;
小儿推拿馆一年纯利润能赚29万左右,投资8个月即可回本。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开小儿推拿馆的详细资料:
1、在惠州开小儿推拿馆一年能挣29万
2、惠州开小儿推拿馆要做好5个要点
3、惠州开小儿推拿馆给投资者的四个建议
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
在惠州开小儿推拿馆一年能挣29万
随着单独二胎政策的开放,我国的幼少儿群体越来越庞大,再加上小孩子经常感冒发烧,打针吃药是常有的事情,然而一些医院儿科医疗资源的短缺,满足不了患儿家长需求,因此,小儿推拿这种绿色健康的疗法就受到了许多家长朋友的青睐!一些较为有投资创业头脑的人,觉得小儿推拿行业前景广阔,想要在这个行业中创业,那么,开小儿推拿馆一年能挣多少钱?其实大家选择小儿推拿行业投资开店,是很明智的,也很赚钱,就比如说开家小儿推拿加盟店吧,一年下来,大概能纯赚29万元左右!
惠州开小儿推拿馆一年利润能赚29万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 80㎡ | 50㎡ | 30㎡ | |
小儿推拿馆毛利润 | 人均消费 | 100元 | 80元 | 65元 |
日客流量 | 35人 | 30人 | 25人 | |
日营业额 | 0.35万元 | 0.24万元 | 0.16万元 | |
月营业额 | 10.5万元 | 7.2万元 | 4.8万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 6.3万元 | 4.32万元 | 2.88万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 1.5万元/月 | 1.0万元/月 | 0.4万元/月 |
水电杂费 | 0.2万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 1.2万元/月 | 0.8万元/月 | 0.5万元/月 | |
小儿推拿馆净利润 | 净利润(月) | 3.4万元 | 2.42万元 | 1.88万元 |
净利润(年) | 40.8万元 | 29.04万元 | 22.56万元 | |
投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。 |
惠州开小儿推拿馆要做好5个要点
1、做好市场调查
在开小儿推拿馆之前,应做好当地市场调查,了解小儿推拿市场的需求,以及小儿推拿行业现状,是开小儿推拿馆之前必须要做的准备工作。
2、选对小儿推拿品牌
目前小儿推拿品牌繁多,各品牌的小儿推拿价格、市场定位有所差别,开小儿推拿馆应选择与当地市场需求相符的品牌。选择小儿推拿品牌时,可以直接去小儿推拿厂家现场考察,现场了解小儿推拿生产工艺及小儿推拿质量如何。建议:最好不要做太低端的,现在低端的产品都已被做烂了,所以要做长久的事业,选择质量可靠、售后有保障的中高端品牌。
3、准备选店址
一般开小儿推拿馆,地址会选择在大型社区附近,商场附近等。一个好的地段能够给小儿推拿馆带来更多的人流量,成交的几乎也就越多。所以小儿推拿馆位置尽量选择小区入口、电梯口等人流量大的地段。
4、准备店面装修
一般小儿推拿品牌方对店面形象有一定要求,并提供免费设计服务,以及相应的装修补贴,这些应在小儿推拿代理合同里面写清楚。店面形象是小儿推拿馆的招牌,装修时要尽量按设计图纸施工。
5、筹备开业
小儿推拿馆开业前要做的准备有:做好开业活动策划,前期宣传单的发放,以及开业物料(包括花篮、广告条幅、礼品等)的准备。
惠州开小儿推拿馆给投资者的四个建议
1、选址不可马虎
小儿推拿馆最好开在居民区的商业街附近,我们首先要开店前要做出完善的开店评估报告,统计小区入住率,附近是否方便停车,顾客收入水准等多点要素。
选址二不选:
大型儿童医院对面不选,写字楼二层及以上不选。
2、预留资金、看清合同
作为新店初期营业额可能会有过低的风险,建议店面租金不要超过经营成本的30%,不如预留流动资金,作为人力与营销预算。还有一点,租房子一定要看清租金合同,看清递增是每年还是每两年,可别被房东坑了。
3、装修简单就行
装修方面,能省则省,硬装不够,软装来凑,避免过度投资,店内陈设简洁,实现空间整齐划一即可。采用明亮主题色彩,减轻宝宝视觉负担,设计理念主打舒适、绿色、安全。
4、专业技师不能少
店里推拿师傅的专业水平直接影响到店面口碑,后期扩大店面招聘员工时一定要进行技能考核,倾向于选取有爱心、喜欢孩子、亲和力强的推拿师。为了避免后期人员流动的不稳定性,店面可以采取薪资奖励制,根据推拿师工作量、销售业绩以及顾客好评指数进行薪资比例的提升。
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