广州开个商务酒店投资费用要多少钱?一年纯利润能赚多少钱
广州开个商务酒店投资费用要20万启动资金,一年纯利润能赚40万。由于定位是商务酒店,所以不用考虑餐饮娱乐设施,而把功能集中在客房住宿上。这样的话,投资者们需要考虑的就是装修标准了,按照每间客房从毛坯房到成品房4.5万元的装修费用,4.6万元的客房物品采购费用。60间客房的前期投资就是20万。现以相关资料为基础,现开始对每个月(平均30天)收益进行分析,得出年收益率。试算收益表是按每日满座销售收入来计算,每日销售额度为4160元左右,商务酒店经营会受外界天气等因素影响,因此项目试算按每月30天计算。一家商务酒店的每月毛利124800元,因此,开商务酒店一年能赚40万也不是难事。最后总结一下,广州开个商务酒店投资费用要20万启动资金,一年纯利润能赚40万,投资6个月即可回本。
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开商务酒店的详细资料:
1、广州开个商务酒店投资费用要30万启动资金
2、广州开个商务酒店一年纯利润能赚多少钱?年赚40万没问题
3、商务酒店完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取
4、广州开商务酒店客房业绩提升的方法
5、广州经营好一家商务酒店的经验分享
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
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广州开个商务酒店投资费用要20万启动资金
1、证件办理费:商务酒店要想合法经营,就需要向有关部门办理相关证件(卫生证、消防安全证、工商执照等),还需要去派出所购买身份证验证的机器。根据地区的不同,办理证件所需要的费用在5—20万左右。
2、物业租金:城市的中心区域虽然客流量很大,但同样房租也不是一个小数目。投资者要根据自己商务酒店的定位谨慎地选择适合的地段,一般二三线城市的繁华商圈60间客房规模的物业租金大约是2.8万/月。有些业主可能需要投资者提前支付数个月的房租,那么这笔费用也需要纳入考虑。
3、流动资金:流动资金的目的是为了确保酒店在开业后能够正常运营,数量一般在3-5万左右。是酒店财务的重要组成部分,需要建立完善的流动资金管理制度。
4、加盟费(如果选择加盟的话):加盟的话就需要按照客房数量支付特许加盟费,每间客房20-30万,此外还需要经营保证金以及系统安装费,60间客房总支出是10—20万。
广州开个商务酒店总投资费用20万元 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 300㎡ | 280㎡ | 260㎡ | |
商务酒店基础费用 | 装修费用 | 5.8万元 | 4.5万元 | 3.9万元 |
设备费用 | 7.6万元 | 5.5万元 | 4.5万元 | |
原料费用 | 6.5万元 | 4.6万元 | 4.3万元 | |
广告宣传 | 3.5万元 | 2.5万元 | 2.3万元 | |
小计 | 23.4万元 | 17.1万元 | 15.0万元 | |
商务酒店运营费用 | 店面租金 | 3.5万元 | 2.8万元 | 2.6万元 |
人工费用 | 1.2万元 | 1.0万元 | 1.0万元 | |
水电煤气 | 0.3万元 | 0.2万元 | 0.2万元 | |
流动资金 | 5.0万元 | 4.0万元 | 3.0万元 | |
小计 | 10.0万元 | 8.0万元 | 6.8万元 | |
商务酒店总费用 | 总计 | 33.4万元 | 25.1万元 | 21.8万元 |
备注: 以上各项费用为估算,仅供参考,实际产生的费用,请根据全国各地实际消费水平,店面位置,店铺大小,装修水平等实际情况而定。 |
其实总的来说,选择投资商务酒店,其投资费用一般是根据店面的区域、规模大小等因素决定,但最主要还是取决于投资者本身的投资实力。一个投资者本事经济实力的强弱,在很大的程度上又能够为酒店的生产发展注入一定的生命力。投资规模越大,需要的店员人数就越多,所需要的商业开销就会越多!
广州开个商务酒店一年纯利润能赚多少钱?年赚40万没问题
一旦有顾客入住商务酒店,便会产生运行成本(即空调、电视、热水器等电费、水费、毛巾费等),其费用大约需要16元。假设,商务酒店的平均入住率是60%,一年365天,这一笔运行开支就是7.884万元。如果,每个房间的平均房价按130元计算,当然还要出去成本,通常开个商务酒店年赚40万还是比较简单的。(数据仅供参考)
但是旅游景区还要考虑淡旺季,以上皆是理想状态下的一个预估费用和收益,具体还要参考每个城市的情况和作为商家的运营能力,以及一些特殊的政策和行业变化,还有租金成本等等问题。
广州开个商务酒店一年利润能赚40万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 300㎡ | 280㎡ | 260㎡ | |
商务酒店毛利润 | 人均消费 | 160元 | 130元 | 110元 |
日客流量 | 38人 | 32人 | 28人 | |
日营业额 | 6080元 | 4160元 | 3080元 | |
月营业额 | 18.24万元 | 12.48万元 | 9.24万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 10.94万元 | 7.49万元 | 5.54万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 3.5万元/月 | 2.8万元/月 | 2.6万元/月 |
水电杂费 | 0.3万元 | 0.2万元 | 0.2万元 | |
人员工资 | 1.2万元/月 | 1.0万元/月 | 1.0万元/月 | |
商务酒店净利润 | 净利润(月) | 5.94万元 | 3.49万元 | 1.74万元 |
净利润(年) | 71.28万元 | 41.88万元 | 20.88万元 | |
投资回本周期 | 8个月 | 6个月 | 5个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上总投资费用根据费用表估算得出,想了解费用明细可查看加盟费用表格。 |
如果商务酒店是开在广州,只有赚不会亏,因为广州有很多旅游景区,如果在旺季的时候,酒店根本就供不应求,所以商务酒店就成为大家的选择,可能在很多人心里认为商务酒店的装修还有设施设备不完善,通常商务酒店不会成为游客的首选,其实商务酒店也有档次之分,如果人流量多的地方,商务酒店的装修就要高档一点,里面的配置必须要达到酒店的标配!
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广州开商务酒店客房业绩提升的方法
商务酒店客房业绩提升方法有很多,一般主要主要是以下两方面:
一、管理方面:
1、继续加强前台、客房的培训,提高前台服务技巧和客房卫生质量;
2、做好宾客退房时的回访工作,让顾客把疑问留在酒店,减少差评;
3、量化员工每日工作目标,减少员工工作的无目的性、盲目性,增强员工团队意识。
二、销售方面:
1、旺季来临前做好房准备;
2、使用各种渠道加大免费会员的注册量;
3、争取步行街商圈的BD合作、品牌店用房量;
4、加大商圈指路牌的范围,在显眼的地方做好指示牌;
5、中介、官网网评等继续跟踪回复。
广州经营好一家商务酒店的经验分享
一、充分了解顾客需求,提供针对性的服务
作为一家经济型酒店的经营和管理者,首先,要充分了解我们客人的需求,做到知己知彼,只有这样才能有针对性的提供客人个性化的服务,提供具性价比的服务体验,从而提高客人的认知度和满意度。
二、在较短的时间内提高商务酒店知名度
商务酒店欠缺的是没有品牌影响力,缺乏宾客的认知度,所以,尽快提高商务酒店的知名度,打造品牌是商务酒店成功抢占市场、尽快顺利经营、规避市场竞争的基础。对于如何提高商务酒店的知名度我认为可以从以下几个方面着手:
1、对商务酒店潜在消费群体作出详细精细的分析,制定合理的促销政策,派出服务人员有重点的投
放宣传单,如:学校附近、商业街、大型居住小区、当地报纸分发商、有车人群等,派出专职销售人员到周边大型单位、写字楼上门宣传,主动与客户签定房价协议。
2、有选择性的在户外、媒体报纸上投放些比较的宣传广告。
3、在开业试营业期间,每天对部分房间实行低折扣的优惠而引起轰动效应。
4、与各大网络商务酒店预定商合作,如:、e龙等。扩大商务酒店在客户群中的影响力。
5、制定会员卡、打折卡,对大客户派发打折卡,对经常消费的客户由营销人员推荐客人购买会员卡,留住客人。
6、充分发挥“盛东源”商务酒店连锁的优势努力拓展客户,特别多次开展捆绑团购,充分宣传新店,扩大新连锁店的知名度,提升美誉度。
7、挖掘周边单位的会议资源,重点开拓附近中小企业的商务会议、主攻种子公司、来汉招聘沿海地区企业和保险公司。
三、重点培养全体员工的销售公关意识
经济型酒店机构设置精简,人员配备较少,不可能像高星级商务酒店那样设立庞大的销售公关部门,所以,培养商务酒店每一位员工的销售意识,提高每一位员工的销售技巧是使商务酒店效益很大化的单独方法。对于一家经济型酒店,除成立专门针对旅游团队和会议的销售部门,制定严格的业绩考核制度外,还应该由总经理牵头,中基层管理人员协助,组成商务酒店兼职销售部,履行门店销售的职责,如:负责开发商务酒店新客户,拜访入住商务酒店三次以上的客户,拜访在商务酒店过生日的客户,跟进客户入住的满意度,负责网上预订和团购推广等等。同时,定期组织前台员工培训销售技巧,确保前台能留住每一位客人。此外,前台员工和带班值班经理实行绩效业绩考核激励机制,让开房量与员工实现目标直接挂钩,很大限度提升商务酒店门店销售能力。
四、规范管理,提高服务质量,在管理和服务上逐步建立规范管理,在操作程序和服务流程上下功夫,张扬个性,突出特色,使操作程序规范化,在人性化管理的基础上,与国际先进的管理和服务理念接轨,强化服务的个性化,特色化,形象化,追求宾客的满意度和回头率。逐步建立《前厅运作程序》,《客房运作程序》,《餐饮服务程序》,《人事管理制度》,《后勤管理制度》,《财务管理制度》等一系列管理制度,形成商务酒店自身的管理模式。
五、精简人员,压缩成本,强化培训
强化培训,造就一支一专多能高素质的员工队伍,使人力资源优势转化为质量优势和效益优势。同时,按照精简、的原则,因事设人,人尽其才,一人多岗,一专多能,做到满负荷,率运转,使人力成本很小化。在商务酒店建立完善的成本控制体系,将成本控制落实到班组和个人,从而增强每位员工的成本意识。将商务酒店运营成本压缩到较低。
六、寻找核心亮点,增加服务项目
只有寻找核心亮点,增加服务项目,才可以使商务酒店更快的得到宾客的认可。
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