2022年开个小儿推拿店投资费用要多少钱？一年纯利润能赚多少钱？

2022年开个小儿推拿店投资费用要10.2万，一年纯利润能赚18万左右。加盟基础费用装修费1.8万元，设备费2.4万元，进货费/原料费1.8万元，广告宣传及开业费0.5万元，小计6.5万元，加盟成本费用店面租0.8万元/月，人员工资0.8万元/月，水电杂费0.1万元，流动资金1万元，小计3.7万元，开个小儿推拿店总费用投资合计10.2万元。

开家50平米小儿推拿店投资费用包括：

店面装修费1.8万元；

设备和货架成本2.4万元；

进货成本1.8万元；

店面租金成本0.8万/月;

人力成本0.8万元/月/2人；

其他杂费0.1万元；

开个小儿推拿店投资费用要10.2万左右。（本数据仅供参考）

以一家50平米小儿推拿店为例，店内人均消费约90元，每日客流量可以达到20人，月营业额大概5.4万元。去除了加盟店每月房租0.8万元、水电费0.1万元以及每月员工工资大概0.8万元，加盟店一个月的净收益1.5万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得18万元的收益。总结一下，开个小儿推拿店投资费用要10.2万，一年纯利润能赚18万左右，投资5个月即可回本。

开个小儿推拿店一年纯利润：

每天客流人数20人；

客单价金额90元；

月销售额5.4万元；

小儿推拿店利润率60%；

月固定支出1.7万元；

月纯利润1.5万元；

小儿推拿店一年纯利润能赚18万左右，投资5个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开小儿推拿店的详细资料：

1、2022年开个小儿推拿店投资费用要多少钱？小型店投资10万元

2、2022年开个小儿推拿店一年纯利润能赚多少钱？小型店年赚18万元

3、如何开一家好的小儿推拿店？

4、给想开小儿推拿的投资者的建议：

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

2022年开个小儿推拿店投资费用要多少钱？小型店投资10万元

近年来，因为小儿推拿可以免去让孩子打针、吃药的痛苦，还可以适度地缓解宝宝的身体不适，逐渐成为一种绿色健康的调理宝宝的方法，深受众多家长的喜爱和欢迎，毕竟是从中医发展而来，经过了长时间的实践和发展，还是很值得信赖的。

小儿推拿作为小成本创业投资好项目，可是深受市场欢迎的，而且小儿推拿项目投入成本相对较低，大多在几万元左右，其中乡镇地区大多仅需一两万元投入即可，这受到了很多合作伙伴的青睐，毕竟项目好，而且投入不多，回报率也高，是非常值得投入的了。

2022年开个小儿推拿店一年纯利润能赚多少钱？小型店年赚18万元

随着单独二胎政策的开放，我国的幼少儿群体越来越庞大，再加上小孩子经常感冒发烧，打针吃药是常有的事情，然而一些医院儿科医疗资源的短缺，满足不了患儿家长需求，因此，小儿推拿这种绿色健康的疗法就受到了许多家长朋友的青睐！一些较为有投资创业头脑的人，觉得小儿推拿行业前景广阔，想要在这个行业中创业，那么，开小儿推拿店赚钱吗？其实大家选择小儿推拿行业投资开店，是很明智的，也很赚钱，就比如说开家小儿推拿加盟店吧，一年下来，大概能纯赚18万元左右！

如何开一家好的小儿推拿店？

1、城市选择正确

因为拿店开张的时候，如果选择了不一样的城市，相对来说客源的消费是不同的，所以说具体的利润也不一样。

2、开店模式合适

开店模式有两种，一种是自己开店，另一种是做加盟，其实两一种不同的开店模式，每一年带来的利润也是不一样的。

3、店面规模适中

店面规模的大小对利润也有着很大的影响，如果整个店面比较大，项目比较多，相对来说也会吸引更多不同的客户，能够有很可观的利润。

4、热爱推拿行业

需要有强烈的事业心和企业家精神，要热爱推拿这个行业。对待每一个人都应该要有热情以及耐心，需要有责任心。

5、认同加盟的品牌

需要认可推拿品牌文化以及经营理念，而且平时运营过程中也应该要维护好所加盟的品牌。开一个小儿推拿店，其实相对来说利润也跟很多因素有直接的关系，大家也了解这个问题了，如果想要开小儿推拿店的话，也可以选择不错的品牌做一个加盟，这样就能够得到总部的很多支持，相对来说利润以及发展都非常好。

给想开小儿推拿的投资者的建议：

1、选址不可马虎

小儿推拿店最好开在居民区的商业街附近，我们首先要开店前要做出完善的开店评估报告，统计小区入住率，附近是否方便停车，顾客收入水准等多点要素。

选址二不选：

大型儿童医院对面不选，写字楼二层及以上不选。

2、预留资金、看清合同

作为新店初期营业额可能会有过低的风险，建议店面租金不要超过经营成本的30%，不如预留流动资金，作为人力与营销预算。还有一点，租房子一定要看清租金合同，看清递增是每年还是每两年，可别被房东坑了。

3、装修简单就行

装修方面，能省则省，硬装不够，软装来凑，避免过度投资，店内陈设简洁，实现空间整齐划一即可。采用明亮主题色彩，减轻宝宝视觉负担，设计理念主打舒适、绿色、安全。

4、专业技师不能少

店里推拿师傅的专业水平直接影响到店面口碑，后期扩大店面招聘员工时一定要进行技能考核，倾向于选取有爱心、喜欢孩子、亲和力强的推拿师。为了避免后期人员流动的不稳定性，店面可以采取薪资奖励制，根据推拿师工作量、销售业绩以及顾客好评指数进行薪资比例的提升。