乒乓球培训

开乒乓球培训班多久能回本?10个月回本我开乒乓球培训班3年真实经历

时间:2022-06-09 17:17:19   来源: 泰洁创业网  分类:乒乓球培训  

开乒乓球培训班10个月能回本,投资费用要20万左右,一年纯利润能赚35万左右。一般来说,开乒乓球培训班包括店铺的装修,店铺的租金,员工的工资以及后期的进货补货费用等等。100平米乒乓球培训班加盟基础费用装修费6.5万元,设备费5.6万元,进货费/原料费4.5万元,广告宣传及开业费1万元,小计17.6万元,乒乓球培训班加盟成本费用店面租金1.25万元/月,人员工资0.58万元/月,水电杂费0.12万元,流动资金2万元,小计3.95万。

开家100平米乒乓球培训班投资费用包括:

店面装修费1.25万元;

设备和货架成本5.6万元;

原料费用4.5万元;

店面租金成本1.25万/月;

人力成本0.58万元/月/2人;

其他杂费0.12万元;

开个乒乓球培训班投资费用要20万左右。(本数据仅供参考)

在一家寻常城市100㎡的乒乓球培训班当中,它的月净利润是能够达到3.09万元的一个高度的,怎么得来的这个数据,大家必定很好奇,别着急,就在这家店中,它的人均消费和日均客流量分别是达到了100元和28人的一个高度,在这样的一个数据影响下,店内的月营业额便达到了8.4万元的一个水平,再算进店内60%的品牌毛利率(不含装修、房租、水电、人工),减去每个月1.25万元的房租费用、减去每个月0.58万元的人员工资、减去每个月0.12万元的水电杂费,便能够得到3.09万元的这个月净利润值。总计一下,开乒乓球培训班投资费用要20万左右,一年纯利润能赚35万左右,投资10个月即可回本。

开个100平米乒乓球培训班一年纯利润:

每天客流人数28人;

客单价金额100元;

月销售额8.4万元;

乒乓球培训班利润率60%;

月固定支出1.95万元;

月纯利润3.09万元;

乒乓球培训班一年纯利润能赚35万左右,投资10个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开乒乓球培训班的详细资料:

1、开乒乓球培训班多久能回本?投资10个月即可回本

2、开乒乓球培训班投资要多少钱?总投资20万左右

3、乒乓球培训班完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取

4、开乒乓球培训班一年能赚多少钱?年赚35万好项目

5、新手想开乒乓球培训班怎么起步?我开乒乓球培训班3年真实经历

6、开乒乓球培训班需要注意哪些问题?这5个问题需注意

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

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开乒乓球培训班多久能回本?投资10个月即可回本

开一家乒乓球培训班还是比较赚钱的,一年利润能有35元,回本只需要10个月。

现在很多的家庭都会带孩子去商场购物吃饭,因为趋势的发展很多商场也纷纷加入了儿童业态,涵盖了儿童零售、娱乐等类别,并且不少商家还增加了乒乓球培训班,因为儿童业态既方便了孩子游乐运动,有可以大大增加商场的吸引力,所以在商场开乒乓球培训班是不愁没有生意的。每年的总收入减去一次性投入、付出的租金、工资、杂费等费用,其它就是利润了。

南京开家乒乓球训练班一年利润能赚多少钱?年赚40万8大客满妙招

如果运营和服务做的比较好,再配合每年的课程更新,那么家长的续费和传播也会更好,每年的营收就能有保障。

开乒乓球培训班投资要多少钱?总投资20万左右

创业者开乒乓球培训班需要物色合适的品牌代理,该品牌不仅要有合理的收费标准、健全的运营支持,还应有深厚的发展潜力,要能对事业发展起到促进作用。创业者可前往公司总部展开实地考察,并就合作事宜展开磋商,以便获取经营权。

接下来,创业者可对当地的市场行情进行考察,作出数据分析对比,选择适合开店的地理位置入驻,租赁合适的物业作门店,与业主签订租约。如创业者资金充足,不妨与业主签订多年期租约,以获得金额方面的优惠。

创业者开乒乓球培训班,需要招募具有从业经验的人员为员工,他们对于业务比较熟悉,能够快速上手各项工作,这对于日常经营而言是相当有利的。

开乒乓球培训班投资20万元详细预算表
店面类型旗舰店标准店小型店
店铺面积200㎡150㎡100㎡
乒乓球培训班基础费用
装修费用
10.8万元8.8万元6.5万元
设备费用
10.6万元8.5万元5.6万元
原料费用
7.5万元6.3万元4.5万元
广告宣传
3.0万元1.5万元1.0万元
小计
31.9万元25.1万元17.6万元
乒乓球培训班运营费用店面租金2.2万元2.0万元1.25万元
人工费用1.45万元0.89万元0.58万元
水电煤气0.2万元0.15万元0.12万元
流动资金5.0万元3.0万元2.0万元
小计8.85万元6.04万元3.95万元
乒乓球培训班总费用总计40.75万元31.14万元21.55万元
备注:

以上各项费用为估算,仅供参考,实际产生的费用,请根据全国各地实际消费水平,店面位置,店铺大小,装修水平等实际情况而定。

创业者采购各类生产资料时需走访市场货比三家,挑选性价比优势突出的品牌产品购入,品牌产品有着稳定的性能与完善的售后服务,可确保经营的稳定性。

创业者正式开业前要对培训班进行宣传,提升品牌店在当地的知名度,深化品牌在大众心目中的印象,为即将开始的销售工作创造出有利条件。

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2、《乒乓球培训班如何选址生意好最赚钱》

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开乒乓球培训班利润大吗?乒乓球培训班高达60%利润率怎么算的

开乒乓球培训班一年能赚多少钱?年赚35万好项目

开一个乒乓球培训班,费用的组成主要包括:品牌加盟费,教室租金,装修费用,设备设施费用,宣传招生费用,培训老师的工资,管理费用等等。在这些费用中,品牌加盟费只是其中的一部分,如果是想开一个规模还算过得去,并且想要与一个正规优秀的品牌合作的话,这所有的费用加起来,大概需要10万元左右,当然如果是想要开规模更大的,并且要想提高自己的品牌区域竞争力,选择品牌区域加盟的话,费用会更高,可能需要上百万元。

开乒乓球培训班一年利润能赚35万详细分析

店面类型
旗舰店
标准店
小型店
店铺面积
200㎡
150㎡100㎡
乒乓球培训班毛利润人均消费
130元120元100元
日客流量38人32人28人
日营业额0.49万元0.38万元
0.28万元
月营业额14.7万元11.4万元
8.4万元
毛利率60%
60%60%
毛利润(月)8.82万元
6.84万元
5.04万元
减去成本
店面租金
2.2万元
2.0万元
1.25万元
水电杂费
0.2万元
0.15万元0.12万元
人员工资
1.45万元
0.89万元0.58万元
乒乓球培训班净利润
净利润(月)4.97万元3.8万元
3.09万元
净利润(年)
59.64万元
45.6万元
37.08万元
投资回本周期15个月12个月10个月
备注:
1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。

2、以上总投资费用根据费用表估算得出,想了解费用明细可查看加盟费用表格。

看到这笔费用,可能很多人会觉得贵,当然,办乒乓球培训班加盟不同于做小本生意,一两万元就能起步,就算是自主办班,一两万元也难以起步,至少也需要五万元左右,但是自主办班的话,优势是没有那么明显的,因为,现在很多家长所认可的就是加盟品牌,对于那些个人培训班的认可度越来越多,所以我们身边才有越来越多的品牌加盟校,而个人培训班的数量则越来越少。可以看出开一家乒乓球培训机构还是非常不错的选择,大概一年就能赚35万元。

新手想开乒乓球培训班怎么起步?我开乒乓球培训班3年真实经历

1、市场调研

《孙子兵法》有云:“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。”

这里说的庙算即指战役之前的战略筹划。孙子说,要打胜仗,离不开提前筹划,我们筹备开一家乒乓球培训班教育的培训机构也是一样。

在还没有开始做之前要先去做市场调研分析,分析自己所要开机构区域的市场环境,然后再结合自身具备的能力、资源,分析自己去做机构的把握有多大。

切不可盲目看着趋势,不结合分析自身实际情况,一拍脑袋加盟就上了。

教培机构创业进去的门槛不高,似乎有钱就能进。但是进去以后再出去就不是那么简单了,避免因为一时的盲目而让自己骑虎难下。

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2、校区选址

校区选址我们要考虑适合办学的区域特征,一般大体可以分为3类:

1、交通便利的中小学校周边;2、居民小区周边;3、当地教育培训机构聚集区域:教育城/教育综合体、少年宫周边等;

第三类的教育综合体一般又多在当地的交通便利、人流量大的娱乐休闲商圈,例如目前很多地区都有教育综合体开在类似万达广场里面;

温馨提示:对于目前的乒乓球培训班,一般不太建议选址开在单独的商场里面,商场里面租金贵,各项成本明显偏高,并不太适合当下的乒乓球培训班教育产品。

至于选址还要考虑的消防、装修、工商、教育部门审批这些,都是一些流程化的东西,一般都是需要当地花钱找专门的部门搞定,中国国情,自己去搞费时费力还很难办,可以找当地代办公司,很多都是一条龙服务。

开乒乓球培训班需要注意哪些问题?这5个问题需注意

1、资金。

首先,培训机构的创办所需资金并不少,其次,培训行业的利润低到很多人不敢相信,我说过很多次了,很多机构其实是处于亏损状态的,因为是先收费模式,加上运营上存在问题,造成这些机构想结业倒闭都没钱,要么苦苦硬撑,要么上本地甚至全国新闻。

2、资质。

这个不多说,资质和各类规章制度,提前向当地主管部门询问吧。

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3、招聘。

由于没有从业经验,在教师及员工招聘上,无论是渠道还是选拔标准都会遇到问题。招聘渠道可能就只剩下社招一种,但是因为机构的规模、品牌、工资绩效等原因,大概率投递简历或者愿意上门面试的会很少。而招聘标准更不用说了,不谈各岗位员工,单从教师招聘来讲,非从业人员很难分辨出哪个老师是“课油子”,哪个老师是真的教课好。

4、招生。

市场竞争那么大,招生非常难的,家长办机构一般最后都会只从孩子班级招生,最多扩展到孩子学校的全年组招生,到时候会发现这个方式不是在省钱,完全是在为孩子补课掏空自己一切。

5、管理。

最后就是管理,没有从业经验的,应该连周一到周五非行课时间要做什么都不清楚,就不要谈不同时期需要设置哪些岗位,不同岗位具体的工作有哪些、如何设定薪酬绩效等等问题了。

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