现在药店太难干了?药店经营的7大问题需避免
现在药店太难干了,学会经营很重要。做好药店设计药店设计是药店形象最直接的展示,不管是店外门头的设计,还是店内橱窗和药店货架的设计,都是吸引顾客进店的利器,如果能好好加以利用,就能让更多顾客走进来。只要顾客愿意上门,就等于给了你挣钱的机会。
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开药店的详细资料:
1、药店利润率一般是多少?毛利润率至少60%
2、开药店的3个经营模式
3、新开药店如何做好经营?药店经营的7大问题需避免
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
药店利润率一般是多少?毛利润率至少60%
相信如果经常逛街的人就会发现一个特别有意思的现象,那就是在大街上找药店会远比找厕所来得容易,个别极端的地区甚至出现一整条街有一半的商家都是开店卖药的,那开药店真的有这么赚钱吗?
其实赚不赚钱我们可以看一组数据就知道,截止2020年末我国共有药品经营许可的企业就有57.33万家,其中零售药店24.1万家,连锁企业药店31.92万家,批发企业1.31万家,也就是说光市场上的药店数量就高达55万家,而这些药店中56%左右都属于是连锁,剩余的则是私人经营的。所以还是挺赚钱的开一家药店,利润率高达60%。
药店一年利润能赚12万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 100㎡ | 80㎡ | 50㎡ | |
药店毛利润 | 人均消费 | 100元 | 80元 | 65元 |
日客流量 | 38人 | 32人 | 18人 | |
日营业额 | 0.38万元 | 0.26万元 | 0.12万元 | |
月营业额 | 11.4万元 | 7.8万元 | 3.6万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 6.84万元 | 4.68万元 | 2.16万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 2.0万元/月 | 1.5万元/月 | 0.6万元/月 |
水电杂费 | 0.3万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 1.5万元/月 | 1.0万元/月 | 0.5万元/月 | |
药店净利润 | 净利润(月) | 3.04万元 | 2.08万元 | 0.96万元 |
净利润(年) | 36.4万元 | 24.9万元 | 11.5万元 | |
投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。 |
开药店的3个经营模式
1、合伙经营
合伙经营说白了,也就是几个人一同出资,合伙开店。在经营上一般也不受其它餐饮企业牵制,遇到各种问题,由合伙人一致协商解决。
其优点有:在达成经营共识的前提下,解决开店遇到的如资金、技术、经营品种等问题,可以发挥各自优势,团结互助,形成合力;可以互相制约,弥补不足之处,建立监督机制;与市场联系紧密,信息较多,可以随时调整经营品种,把握市场动态,紧跟消费者需求。
2、独立经营
独立经营就是投资商自己开店做活动,不受其他的约束,经营属于自己的品牌和店铺。这样的店铺一般规模上较小,而且费用也比较少,利润相对来说也不是很高。
其优点有:能根据市场的发展变化做出对经营品种、策略的调整与适应,以满足消费者的需要;能保持自身的药店特色,并按照市场要求调整和创新锅品;员工关系比较密切,管理比较直接,利于调动积极性。
3、特许经营
特许经营作为一种特色的经营方式,也是现代餐饮业的主要经营形式,其优点和效果均十分明显。
一个药店企业计划实行特许经营时,具体方法措施包括:多种形式进行连锁加盟;对药店企业的品牌要素进行注册;成立统一的管理机构;管理规范化;清理净化市场;开展连锁配送等。
新开药店如何做好经营?药店经营的7大问题需避免
1、选址只考虑人流量,忽视竞争店的数量
药店生意好做,但是一块蛋糕只有那么大,分蛋糕的人多了,每个人到手的就所剩无几。所以在开药店前,千万不要因为人流量而忽视竞争对手的数量,别人比你先进驻这个位置,早已收获一定的顾客群,你再贸然进去无异于“自寻死路”。
2、忽视开店成本高低,一心只想做大药店
想把生意做好是好事,但是忽略付出的成本,不顾一切去做大,无形中就加大了经营的风险。在经营过程中,经营者们一定要做好相应的支出规划,多考虑自身实际情况,不要盲目追求一切都要做到最好,等自身基础打牢之后再做大也不迟。
3、不考虑自身的情况,只会模仿别人经营
有些刚入行的新手,对经营不是很懂,也不想浪费时间去琢磨,就看哪家店开得好,再将别人的经营模式照搬过来,以为这样自己也能成功。事实真是这样吗?未必。任何经营模式的制定,都需结合实际情况考虑,成功不可复制,盲目跟风只会让你血本无归。
4、不懂如何管理员工,店面维护做得一团糟
有些经营者虽然懂药店营销知识,却不懂如何管理员工,结果要么导致员工懒散,影响药店形象,要么被员工抱怨安排不合理,提升员工离职率。作为经营者,一定不能忽视对员工的管理,员工也是药店重要的组成部分,管理不好只会让药店一团糟。
5、只知道做促销活动,却不会真正留住顾客
促销是药店吸引顾客进店,提升商品销量的一种必要手段,却未必是留住顾客的好手段。与其花那么多心思做促销,不如好好想想究竟怎么留住顾客,比如做好药店货架陈设计、保证商品品质和提高服务质量等。不然等促销一结束,药店生意立马就下跌。
6、不重视联合用药,药品推销无法做到位
联合用药的重要性不言而喻,做得好不仅能赢得顾客的信任和好感,更能提升药品的销量,为药店创造更多盈利机会。但是有些经营者却不重视这一点,店员也对联合用药的相关知识储备不足,最终导致药品推销永远做不到位。
7、思想没有与时俱进,经营管理手段落后
不懂得药店经营管理的精髓与规律,没有深刻了解经营的真正含义,因而管理手段缺乏。在整个过程中“头痛医头,脚痛医脚”,结果连锁的“饼”越摊越大,暴露出来的问题也就越来越多,落得个千疮百孔,满目伤痕。
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