拌饭店

沈阳拌饭店一年利润能赚多少钱?万没想到纯利这么高

时间:2022-03-22 18:38:39   来源: 泰洁创业网  分类:拌饭店  

沈阳拌饭店一年利润能赚36万。拌饭店每天有效客流人数可达100人左右,消费金额在25-35元左右,这里我们以每人消费30计算。那么一天的营业额就是0.3万元左右,一个月的销售额就是9万元,每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算,每月毛利金额就是5.4万元,再去掉每月固定成本支出费用2.4万元,每月净利润就是3万元,每年的净利润约36万元左右,这个利润还是非常可观的。总结一下,沈阳拌饭店一年利润能赚36万左右,投资8个月即可回本。

沈阳开个80平米拌饭店一年纯利润:

每天客流人数100人;

客单价金额30元;

日营业0.3万元;

月销售额9万元;

拌饭店利润率60%;

月毛利润5.4万元;

月固定支出2.4万元;

月纯利润3万元;

拌饭店一年纯利润能赚36万左右,投资8个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开拌饭店的详细资料:

1、沈阳拌饭店一年利润能赚36万

2、拌饭店的前厅怎么管理更好,这里有方式和方法

3、拌饭店完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取

4、沈阳如何经营好一家拌饭店?四个要点需掌握!

接下来为您详细分析,一起来看看吧。

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沈阳拌饭店一年利润能赚36万

一份拌饭的成本,其实只需要米饭的成本,再加上烤肉的成本,再加上几片蔬菜叶的成本,其实总体来讲,这个拌饭一份的售价,大概在20块钱左右,但是成本只需要两块钱左右,所以它的利润空间是非常充足的,并且这个店铺能够采用线上线下共同运营的方式,若是在网上搞一些团购的话,一般的团购价格都会定价在15块钱左右一份,那么这个时候利润空间也是能够达到70%以上,所以无论是何种方式经营都能够获得比较高的毛利润,若是每天能够卖出去100份烤肉饭,那么每天的收益都是上千块的。

沈阳开拌饭店一年利润能赚36万详细分析

店面类型
旗舰店
标准店
小型店
店铺面积
100㎡
80㎡50㎡
拌饭店毛利润人均消费
35元30元25元
日客流量120人100人90人
日营业额0.42万元0.3万元
0.23万元
月营业额12.6万元9.0万元
6.9万元
毛利率60%
60%60%
毛利润(月)7.56万元
5.4万元
4.14万元
减去成本
店面租金
2.0万元/月
1.2万元/月
1.0万元/月
水电杂费
0.3万元
0.2万元0.1万元
人员工资
1.6万元/月
1.0万元/月0.8万元/月
拌饭店净利润
净利润(月)3.66万元3.0万元
2.24万元
净利润(年)
43.92万元
36.0万元
26.88万元
投资回本周期10个月8个月6个月
备注:
1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。

2、以上总投资费用根据费用表估算得出,想了解费用明细可查看加盟费用表格。

当然加盟拌饭品牌不仅仅有毛利润,加盟费用也应该去除,因为一个门店一年的租金费用大概会花到14万块钱左右,然后每个门店请两个个帮手的话,一年的工资也是需要12万块钱左右,所以一年店铺中的一些配置,再加上一些员工的工资,加上物料的采购,算一下两者的差价,一般一个拌饭品牌年利润可以达到36万元左右,当然你投资越大的门店,你所能够获得的收益水平则越高,拌饭店的投资和回报总是会成正比。

拌饭店的前厅怎么管理更好,这里有方式和方法

一、拌饭店的前厅管理之做好服务

不管是在拌饭店还是在其他的餐饮店,前厅的服务都是非常重要的。有些拌饭店的生意虽然做得不错,但却经常遭到顾客的投诉,主要还是因为服务不到位。经营者需要在这方面的管理多下一些功夫,建议制定出相关的规范,比如说要保证微笑服务,递送物品时要使用双手,不得在客人面前嬉闹闲聊等。上班时间严禁打私人电话,做与工作无关的事情。

还要严格按照规定的时间换班,除了用餐之外,不要在其他的时间乱吃东西。制定好这些服务标准之后需要严格执行,而且经营者还需要定期开展质检工作,保证前厅标准化服务不会出问题。

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二、拌饭店的前厅管理之提升员工个人素质

在拌饭店前厅工作的员工代表着拌饭店的门面形象,所以说提升个人素质非常重要。从招聘阶段就要设定严格的录用标准。员工本身需要有较强的服务意识,做事热情、细致、周到,有良好的语言和表达能力。

如果是刚刚招聘来的新员工,酒店需要加大培训力度,起码要把基本功学好。当员工在店里工作一段时间后,还要进行继续教育,尽可能的提升其自身素质。也可以适当的发放一些,这有助于提升员工工作的积极性。

三、拌饭店的前厅管理之学会处理顾客投诉

每个人的脾气性格都不一样,在拌饭店经营的过程中,难免会遇到一些比较刁钻的顾客,经常都会鸡蛋里挑骨头,对店铺进行投诉。当然也有可能是店里的菜品或者其他方面出现了问题,引来了顾客不满,遭到了投诉。对于前厅的工作人员来说,学会处理顾客的投诉也是非常重要的一个方面。

处理投诉时,应向有关人员了解事情经过及原因,不能偏听一面之词。如果确实是店铺方面的问题,需要诚恳的向顾客道歉,承认自己的错误,同时还要给顾客一定的补偿,弥补顾客的损失。如果说自己无法处理顾客的投诉,除了要道歉之外,也要立刻向上级汇报,由专门的人员进行处理。如果遇到比较难缠的顾客,工作人员也不能与其发生冲突,而是要与之讲道理,实在不行可以选择报警。

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沈阳如何经营好一家拌饭店?四个要点需掌握!

第一,一定是自己信得过的人最靠谱。

近一点的有自己的家人、亲戚、朋友,远一点的有同学额老乡。

第二,有能力有经验的更靠谱。

对于这部分人就要做好筛选和判断了,重要的是判断其素质品质,寻找诚实善良、吃苦耐劳的人会更适合。

第三,做好培训和监督。

哪怕一个人也要有管理制度,每日汇报数据,按要求进行操作,如果连这点都做不到,就更谈不上认真打理了。

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第四,设置浮动薪酬。

基础工资和市面上的差不多就行,要设定绩效奖金,要让员工够得着,且多劳就能多得。

另外,还需要补充说明的就是,一定要有充分的沟通和交流,处理好关系,彼此真诚相待。

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